您好，我14年辞职，12年出工伤，休了12个月的工伤假，当时公司按最低工资标准给我发的工资

您好，我14年辞职，12年出工伤，休了12个月的工伤假，当时公司按最低工资标准给我发的工资，请问现在我可以起诉公司吗

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提问人：ask201509280gh
提问时间：2015-09-28

相关咨询

(记者刘红辉) 本月1日起,中山企业职工最低工资标准调整,全日制职工最低工资由原来的每月770元调至920元,非全日制职工小时最低工资标准为每小时8.8元。记者走访企业发现,对于新的最低工资标准,绝大部分大中型企业反应比较平静,但诸多小型企业表示“压力巨大”,以后将可能推行计件工资制以减轻压力。中山市人力资源和社会保障

hx0214 已过期 2010-07-19 回复(1)

公司不按最低工资标准调工资？

深圳市7月份已调整最低工资，我们公司也在当月贴出通知称：所有基本工资为900元的员工将调整基本工资为1100元（我的工资结构为基本工资900+浮动奖金900+食宿补贴200=2000）。这个月工资已发，我的工资总额却没变还是2000。但工资结构却变成了：基本工资1100+浮动资金700+200=2000。请问律师公司这种拆东墙补西墙的行为合法

xiaoyingzfl 已过期 2010-09-14 回复(1)

工伤津贴待遇与省政府最低工资标准同年前后岀台。两个标准执行时间上有前后之分。我是以前面文件为准，或是

我是六级工伤致残人员，武汉市人力资源和社会保障局关于调整工伤人员待遇和供养亲属抚恤金标准的通知。武人社发［2010］132号文件。本通知自2010年1月1日起执行。湖北省人民政府文件。鄂政发［2010］28号文件，《省人民政府关于调整全省最低工资标准的通知。》两个文件执行时间上有前后之分，我一直弄不清是执行上文或是下

1427121768 已过期 2010-10-30 回复(1)

已经辞职，发现原公司保险与公积金只按最低标准交的，并没有按我实际的工资交

原来公司上班交的保险与公积金，一直没去看，后来发现原来交的保险与公积金是按深圳市最低工资标准交的，没有按我的实际工资交。相差太远了。后来才知道原来公司其它员工也是这么交的。签的合同上也没明说有多少工资，而且写的双方协商的工资。但是实际试用期都是7k的。现在到新公司也是按我原来的最低标准交的，实际试用期

kmdkyy 已过期 2013-10-07 回复(1)

您好，因公司原材料紧缺所以公司知放假三个月，工资标准按广元市最低标准1250*80%=880发放

您好，因公司原材料紧缺所以公司知放假三个月，工资标准按广元市最低标准1250*80%=880发放，现在公司单方面要求解除劳动合同，公司补偿从解除合同之日的前12月工资的总和/12=1月的平均工资。请问律师放假这三个月的最低标准工资也算在补偿的平均工资里面合法吗？

ask20150531dem 已关闭 2015-05-31 回复(0)

我上班十天出了工伤，上班期间每天上10小时，出工伤后公司每月按北京市最低工资发

我上班十天出了工伤，上班期间每天上10小时，出工伤后公司每月按北京市最低工资发，我想咨询我的工资应该怎样发？

ask20150608x5m 已过期 2015-06-08 回复(12)

您好:请问工伤快1年了，现在还没好，公司只给市最低工资标准，我原工资在4千左右

您好:请问工伤快1年了，现在还没好，公司只给市最低工资标准，我原工资在4千左右，这样1千多点工资合理吗？

短信用户已过期 2015-08-26 回复(3)

您好，我想请问下，在一个公司试用期内辞职，有没有工资？当时签了一张纸，注明试用期工资和转正后工资

您好，我想请问下，在一个公司试用期内辞职，有没有工资？当时签了一张纸，注明试用期工资和转正后工资。百度搜索说不满15天没有工资能不能站住脚跟？

ask20150909h6g 已过期 2015-09-09 回复(1)

您好！我在广州上班，辞职，当时公司说到时候要回来签名领工资，我怕麻烦

您好！我在广州上班，辞职，当时公司说到时候要回来签名领工资，我怕麻烦，因为要回江西，就协商我签一个书面承诺书，说明我已经领工资了，但到现在还没打我卡上，我当时签名是用的断断续续的笔签的，请问能不能去劳动仲裁队请求部门协调呢？没多少钱，就是一口气

ask20150924825 已过期 2015-09-24 回复(1)

工伤期间只按最低标准工资发放怎么办？

ask20150928kha 已过期 2015-09-28 回复(3)