您好,公司对于重要核心岗位规定,在职最后一个月工资,于离职后第三个月发放。请问是否符合法律规定?
公司对于重要核心岗位规定,在职最后一个月工资,于离职后第三个月发放。请问是否符合法律规定?
您好,我辞职没几天就不去上班了,现在老板说公司有规定要提前一个月辞职才能给工资
您好,我辞职没几天就不去上班了,现在老板说公司有规定要提前一个月辞职才能给工资。但是我们没有签合同,那老板说的公司规定还成立么,我现在有考勤表,和我的押金条,押金是工装,但是我的工装在店里,老板也不给工资,不退押金,耍无赖,每次都是以公司规定辞职要提前一个月,还说我是炒她得鱿鱼了,我还有她的录音,录
律师,您好!我想咨询一下,我们公司在职期间不准怀孕生小孩,按法律规定
律师,您好!我想咨询一下,我们公司在职期间不准怀孕生小孩,按法律规定,如果怀孕被公司开除的话会得到什么样的赔偿?
您好,我们公司去年的工资还没有发,我想求助法律可以吗?我们在
您好,我们公司去年的工资还没有发,我想求助法律可以吗?我们在上班的时候没有签合同
您好,我在一家劳务公司做劳务工人,公司规定每个月15号发放工资的
您好,我在一家劳务公司做劳务工人,公司规定每个月15号发放工资的,但是我2015年3月15日未能按时得到工资,延迟到3月24日才得,我当时询问原因,得到了几种答复,一是发放工资的系统出问题,二是人数太多,无法及时统计,三是公司的人事部和财务部没有把我的考勤记录呈报给老板,对于延迟发放工资,我很气愤,请问我是否能
您好,我在金融公司做消费贷业务员,公司规定辞职最后一个月工资要押三个月
您好,我在金融公司做消费贷业务员,公司规定辞职最后一个月工资要押三个月,每月8日发工资如果8号之前辞职里的话要押两个月工资,这样合理吗?
您好事情是这样的!去公司面试说好试用期一个,但是第一个月我上了20天班还不到法律规定21
您好事情是这样的!去公司面试说好试用期一个,但是第一个月我上了20天班还不到法律规定21.75天,公司说试不到一个月,下个月还算试用期,这样做合法么,
您好,我想问下公司一直不发工资,已经过了规定的日期14天了,可以以拖欠工资起诉公司么?谢谢。
合同签订时规定每月25日发放工资,5月份工资应该6月25日发放,但,至今未发放,而且公司并没有告知不发放工资的原因,我可以以故意拖欠工资为由起诉公司么,我需要什么样的证据。 另外,公司强制要求员工销售旗下超市购物卡,并给每个员工制定销售额,如果达不到则扣除30%工资,请问这个是合理的么。相关的通知文件我看到
您好,我们公司规定旷工三天算自动离职扣除上月900元工资,这
您好,我们公司规定旷工三天算自动离职扣除上月900元工资,这合理吗?
您好我在休产假期间公司给我发过工资(员工手册规定工作满……时间女员工可享受100%工资)
您好我在休产假期间公司给我发过工资(员工手册规定工作满……时间女员工可享受100%工资),那生育险报来通过法院我可以得到全额吗?