集体企业对员工违章处罚有什公规定？如果处罚不合理，是否可以起
集体企业对员工违章处罚有什公规定？如果处罚不合理，是否可以起诉？
公司说如果想要签订劳动合同就让我们员工自己去打印一份然后拿回来给他签 想问下是否可以 合不合法
我问公司是不是签订的正式劳动合同 公司人员说不签的 但是员工自己想签的话那就去打印一份拿回来给公司领导签 也可以 我想问下 这样做这份合同合法麽会不会是骗局
你好！请问国企部分剥离转卖其他国营企业，员工是否可以向原来企业申请补偿工龄金
你好！请问国企部分剥离转卖其他国营企业，员工是否可以向原来企业申请补偿工龄金。谢谢！
我在曲轴厂上班，企业规定如果是因为操作工操作失误造成产品报废的处罚500元罚款
我在曲轴厂上班，企业规定如果是因为操作工操作失误造成产品报废的处罚500元罚款，我们做一根才十几块钱，请问这样做合理吗？ 如果不是操作工的问题，公司质量部也对操作工处罚，而且处罚单上没有找操作工签字，这样合理吗？作为操作工的我们，应该怎么办？
简单的欠条，如果在规定时间内没还清，或者没还，是否可以申请劳动仲裁
简单的欠条，如果在规定时间内没还清，或者没还，是否可以申请劳动仲裁，或者起诉维权
你好！公司要将现有部门转移到外地，员工无法去，是否可以要求企业赔偿？如何赔偿？谢谢
你好！公司要将现有部门转移到外地，员工无法去，是否可以要求企业赔偿？如何赔偿？谢谢！
本人是活动主管，公司工作10年在三年前才给加工资，但是加的1千公司不写在合同里，说是年底完成公司规定业务收入（基本是给个难以达到的数额）才在年底一次性返还，完不成不能拿回，就等于没有加工资。增加的1千元每月会体现在工资单里的全额工资数，写的是留存1000元，实发多少。请问公司这样做是否合理，是否变相发放工资
