与企业签定无固定合同，本人工资2500，从事粉尘工作6年。单位无加班中资

与企业签定无固定合同，本人工资2500，从事粉尘工作6年。单位无加班中资，无年休，无营养费，高温费，不交公积金。病假扣80元一天，两年多不体检。导致本人被迫离职。本人可以要求单位支付经济补偿金和赔偿金吗？大概拿多少？求复！谢！

本人在原单位签定无固定期合同，现在还是在本单位，法人代表换了，要与我从新签定合同

本人在原单位签定无固定期合同，现在还是在本单位，法人代表换了，要与我从新签定合同.我该怎么办

本人在原单位签定无固定期合同，现在还是在本单位，法人代表换了

本人在原单位签定无固定期合同，现在还是在本单位，法人代表换了，企业名称也改,现在要与我再签合同我该怎么办

本人在原单位签定无固定期合同，现在还是在本单位，法人代表换了

本人在原单位签定无固定期合同，现在还是在本单位，法人代表换了，企业名称也改,现在要与我再签合同我该怎么办

合同为派遣合同未注明工作岗位，但本人从事综合室岗位已达9年，现在单位不景气要裁人

合同为派遣合同未注明工作岗位，但本人从事综合室岗位已达9年，现在单位不景气要裁人，想把我调到销售室或风险室，我从来没做过业务，可以拒绝调岗吗？

我在一家企业工作三年，没有保险，没有合同，辞职后申请劳动仲裁索要加班工资经仲裁调解未果

我在一家企业工作三年，没有保险，没有合同，辞职后申请劳动仲裁索要加班工资经仲裁调解未果，等法庭裁决，有工作出勤纪律，企业领导私下找之前的车间班长让她在一份协议签字，说是证明那份出勤记录不是她提供给我的，要是不签怕企业找她麻烦 这应该如何是好？

本人从事领队工作，与公司签定了劳动合同！公司不给我们发工资，我们只有通过带来赚取回扣

本人从事领队工作，与公司签定了劳动合同！公司不给我们发工资，我们只有通过带来赚取回扣。有一次在带团过程中，因为我看错时间，在通知客人的时侯说错时间，导致误机。损失近9万元（客人手上都有公司给的行程单，上面有客人登机的准确时间！）请问这个我应该承担多少赔偿？公司要我赔偿百分之80。谢谢

本人在同一单位工作13年了，但没签无固定期限合同，现在单位要我们与另外一个劳务中介公司签有期限合同

本人在同一单位工作13年了，但没签无固定期限合同，现在单位要我们与另外一个劳务中介公司签有期限合同，这样合法吗?

无固定合同，工作第十一年，单位单方面解除合同怎么赔偿？是不是过去12个月平均工资

无固定合同，工作第十一年，单位单方面解除合同怎么赔偿？是不是过去12个月平均工资，例如5000*3*11*2+1，平均工资*3在乘工作年数

与单位签定的合同是资产管理，实际从事的是会计核算，但资产管理计算工资，资产管理的工资比会计核算的工资

国企入职时是按出纳招进公司，一年多后与单位签定的合同是资产管理岗位，实际从事的是会计核算岗位，但按资产管理计算工资，资产管理的工资比会计核算的工资低，公司一直说有个会计核算会来工作，但一直没来。现我从事会计核算工作已经工作三年多了，一直按照资产管理岗位发的工资，我要求公司提供相应的劳动报酬，公司不同

本人2015年8月10日至8月31日在一家私企从事会计工作，该单位不正规没有打卡机，工资条等文字证明

本人2015年8月10日至8月31日在一家私企从事会计工作，该单位不正规没有打卡机，工资条等文字证明，在提出辞职后老板同意并说交接完工作后给开工资，但交接完工作后向其索要工资被以各种理由拒绝，我能以会计工作交接单证明我跟该企业存在劳动关系吗？还有我在单位的工作笔录电话记录等？