在单位工作即将满十年，单位提出借聘，并将给补偿金。关于补偿金的内容（其中近5年没有签订劳动哪个）
1.支付每年补一个月的补偿金，共十年。由于单位无故借聘，双倍，共20个月工资。 2.主要是这点不明白，由于后面的近5年公司没有与我续签合同，但一直工作，按照劳动法是不是后面的5年都要支付双倍工资？也就是说，单位要给我补上近五年的工资。因为每月我都在领工资，所以赔偿是近5年共60个月的工资。我是这样认为的。但是单位说这部分没有。
在同一用人单位工作满7年以上，签订无固定期限合同，劳动者提出离职，用人单位是否要支付经济补偿金？标准
我在同一公司工作已有12年，签订的是无固定期限合同，我现在想离职，想问一下，公司是否需支付经济补偿金，我是否要提前30日书面形式提出？
在一家单位工作了14年,现在合同未到期提出辞职,能不能拿到每年一个月的补偿金？（该单位没有给我们缴纳
在一家单位工作了14年,现在合同未到期提出辞职,能不能拿到每年一个月的补偿金？（该单位没有给我们缴纳保险，只是每个月把保险金的一半算在工资里面发放）
工作了八年，与单位没有签订任何劳动合同。 现在单位要辞退我，我应该索要哪些补偿？？？
我下岗后在现在的单位工作了八年，各种保险由原单位交，与现在的单位没有签订任何劳动合同。 现在单位要辞退我，我应该索要哪些补偿？？？
我在呼和浩特、我想咨询一下关于没有签订劳动合同法单位一再拖欠
我在呼和浩特、我想咨询一下关于没有签订劳动合同法单位一再拖欠工资、如果起诉的胜算有多少？ 事情是这样的、这家店的合同到期了、现在也停业了、老板让我们在家等通知
厂龄八年，计件岗位现由于工厂不安排工作，被迫提出辞职，因后续没有签订劳动合同，请问辞职能得到补偿吗？
厂龄八年，计件岗位现由于工厂不安排工作，被迫提出辞职，因后续没有签订劳动合同，请问辞职能得到补偿吗？如果可以得到补偿要按什么程序进行？
本人于1996年下岗，2008年到现在所在的事业单位上班，更夫，至今已有七年时间，期间单位并没有与我签订劳动合同，也没有给我缴纳社保，一直是我个人缴纳养老保险，工资之前是现金支付的方式，于三四年前开始打到工资卡中，我现在想辞职，请问，我能向单位提出，补偿我这七年的社保钱吗？
关于在一个单位工作17年，没有签定劳动合同，现在已57岁，干不动了，能否申请补偿。
我在环卫所做清洁工人17年，现年56岁，没有与我签订过劳动合同，且工资一直很低，从过去的200到现在的800多，如今想找个说法，请教一下各位专家们，帮帮我们这些弱势群体！
劳动者在工作单位连续工作十五年，没有签订劳动合同，现在如果辞职是否有相关补偿？
劳动者在工作单位连续工作十五年，没有签订劳动合同，现在如果辞职是否有相关补偿？
