上班完了过半个月说要扣工资

我在那里上班说我没好好上，说不做的时候没说什么，说过一个月来拿工资，现在快到了就说要扣我工资，我就觉得不福气，我说你当时怎么不说，她说第2天到调查，那当时怎么不说，她说现在快发工资了提前跟你说下，她说我是老板，我说要扣就扣，

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提问人：Ajx4873
提问时间：2011-06-03

你好我未生时在单位办完了产假哺乳假可生完后4个多月单位又让我拿独生子女证和上班说没有哺乳假生育险没有给报销说单位不知道我怀孕了所以保险给停了说是我自己的责任现在让我自己把生育险的单子拿到医保大厅走医疗保险报哺乳假没有了让我来上班给的工资是最低生活标准我因家庭和小孩子有病不给我请假请假扣

NUONUOBAO68 已过期 2011-05-17 回复(2)

你好我未生时在单位办完了产假哺乳假可生完后4个多月单位又让我拿独生子女证和上班说没有哺乳假生育险没有给报销说单位不知道我怀孕了所以保险给停了说是我自己的责任现在让我自己把生育险的单子拿到医保大厅走医疗保险报哺乳假没有了让我来上班给的工资是最低生活标准我因家庭和小孩子有病不给我请假请假扣

NUONUOBAO68 已关闭 2011-05-17 回复(0)

我在潮州彩塘这里的一个只有三四个人的小厂上班，不用签合同，不用打卡，也没有厂服也没工作证，就是在一张纸上记，上个班打个勾，现做了十多天因为他要搬厂房了不想做，他不给发工资怎么办（因为我进的时候他说过做十多天走的不结工资，一个月走的一个班少五块）

dukehua 已关闭 2011-05-17 回复(0)

工伤期间小拇指骨折住院8天护理工资和出院后带伤上班九天感觉不适工资怎么算？又回到家继续休养工资怎么算？

987571548 已过期 2011-05-22 回复(3)

上班超过一年又未签订书面劳动合同，若提出离职可要求双倍工资赔偿吗？ 2010年3月--2011年5月。我的工资是月薪2500，发工资时工资表的以960底薪+伙食补贴+津贴等分配.加班费拿到手平均3600若。如果我现在提出离职可要求双倍工资赔偿吗？有大的把握？

shiyong.83 已过期 2011-05-26 回复(3)

我在一家公司上班一个月，没签合同，一个月后，因做的是公司内部的财务帐，因单据不全，管理混乱，一个月后我就辞职走了，但公司以内部帐没做好为由头，拒不支付一个月的工资，我跑了几趟都不给工资，我想咨询一下，我该怎样维护我的劳动权益，请指点，谢谢

珊蝴已过期 2011-05-27 回复(3)

我想咨询一下今年五一恰逢星期天，放假了有工资吗？还有五二上班了应该按几倍支付工资吗？劳动法几条规定的？

xiaofang0106 已过期 2011-05-30 回复(1)

您好:我是一家食品商贸公司，负责协助厂家代垫促销工资（厂家承担），并根据促销销量我司给予相应提成。促销春节期间正常上班，是否要发加班工资。个人认为：1、正常的上班时间，没有超时。 2、促销在此期间有一定的提成补偿。

iow9068 已过期 2011-06-02 回复(1)

我到单位上一个多月的班才知道还不是本单位的员工

讨薪族已过期 2011-06-02 回复(1)