你好，与公司签订一年的合同，试用期三个月，第四个月的时候说已经转正

你好，与公司签订一年的合同，试用期三个月，第四个月的时候说已经转正，有社保补贴，等到第五个月发第四个月的工资时说试用期不合格，延期一个月而且工资没变也没社保补贴，这些情况也未提前通知我。现在公司通知我去办手续，说会给我三千多的补偿(每月2200底薪)。现在这种情况正常的我已转正，正常的赔偿是怎样算的

公司签订试用期合同，时间签了试用一年，之后没有转正。不交保险，是否可以提出补交保险或赔偿

山东济南。毕业后来到公司，公司签订试用期合同，时间签了2011年2月-2012年2月，试用期合同有一条：若双方没有异议，本合同自动顺延一年。之后没有转正。也没用签订正式合同，公司不交保险，而今2013年5月。 1.是否可以提出补交保险（补交时间段是从什么时候起？）或赔偿. 2.试用期一年是否违法？是否可以提出双倍工资

签订三年合同，试用期是三个月，都到公司五个月了还没转正，现在怀孕了

2013年10月16号到公司的，来的时候就签订了三年的劳动合同含3个月的试用期，可是我到公司都五个月了，却以我没有直属领导，岗位不明确而不给我转正，现在我又怀孕了，公司会不会以其他理由辞退我？

你好，我想咨询1下，我应聘的时候说试用期1个月，没让签合同，1个月已经过去了也没提转正的事

你好，我想咨询1下，我应聘的时候说试用期1个月，没让签合同，1个月已经过去了也没提转正的事，现在想辞职，但她们说要等招到人才让走，工资应该怎么算？

你好，我跟公司签订合同一年，刚做满三个月，如果我辞职了，公司就扣我一半的工资

你好，我跟公司签订合同一年，刚做满三个月，如果我辞职了，公司就扣我一半的工资，请问合法吗

如果我在一个公司工作签了一年的合同，放合同到期时，公司再次和我签订合同公司再次提出三个月的试用期

如果我在一个公司工作签了一年的合同，放合同到期时，公司再次和我签订合同公司再次提出三个月的试用期，请问该公司违反了什么法律

王律师你好，公司连续三个月拖欠工资，我已于7月6日办理离职，没有转正只有试用合同

王律师你好，公司连续三个月拖欠工资，我已于7月6日办理离职，没有转正只有试用合同，原本公司是每月20日发工资，但5月工资是6月30日才给到，现在应该发6月工资但还没有任何答复，就说这个星期发不出来只能干等。想知道怎么样能够快速迅速的拿到应得的工资！谢谢！

你好，我入职已经有4个月了，三个月的时候公司就给我转正了，我们是交五险一金和公积金的

你好，我入职已经有4个月了，三个月的时候公司就给我转正了，我们是交五险一金和公积金的，现在要签3+1合同的话怎么算赔偿？

我刚入职就与公司签订3年合同，试用期3个月，现在工作已经第五个月了老板还是没批我的转正单

我刚入职就与公司签订3年合同，试用期3个月，现在工作已经第五个月了老板还是没批我的转正单，我该怎么办？

公司是六个月后交保险的！员工手册写着试用期1到6个月，在一个月的时候已经签了一年的合同

公司是六个月后交保险的！员工手册写着试用期1到6个月，在一个月的时候已经签了一年的合同，算是过了试用期。另一个同事另外签署了一份放弃交保险的合同和员工在工作期间发生意外事故与公司无关的合同，忘了给我签。公司想要长期做下去的员工可以理解，我也问了到了六个月，那前五个月的保险能补上吗？公司领导说不可以，我

你好，我刚进公司工作的时候跟公司签订一年的合作合同但是现在在

你好，我刚进公司工作的时候跟公司签订一年的合作合同但是现在在我没有犯任何错误的情况下还没有到一年时间老板说要开除我我想问一下这样按照劳动法规定是不是要补偿员工一个月的工资