中秋、国庆加班2倍工资1倍底薪，合法的吗？

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提问人：ask20150926z42
提问时间：2015-09-26

国庆法定假日加班不给福利还不给双倍工资是否合法

在国庆假日加班不让休息也不给福利还不给双倍工资！员工没有签订合同！这样就不视为劳动者了吗？这样做是否合法？

wang8972917 已过期 2009-09-29 回复(5)

长了底薪，却降了加班工资合法吗

因为地区规定底薪长了50. 后续公司宣布降了加班工资，又原来大概10元降到4.5元。然后补说会有绩效。这样合法吗

evta 已过期 2012-09-15 回复(4)

今年国庆中秋要上班，老板说没假也没3倍工资。合法吗？

我朋友在厨房做事，是家小餐馆。请问享有3倍工资的资格吗？要是老板强行不涨，怎么办呢

13789304768 已过期 2012-09-24 回复(2)

国庆中秋法定假日，加班以还休形式，以一天加班还三天调休，是否合法？

余进伟已过期 2012-09-29 回复(5)

中秋国庆加班工资计算

2012年9月30日-2012年10月7日在公司加班，公司正常工作时间9:00-17:30中午12:00-13:30休息，五天半制每天7小时，加班其中10月3日加班超时上午9:00至晚上00:00，其余7为正常上下班，月基本工资为3150元，请问我中秋国庆加班8天可拿到多少钱呢？非常感谢我需要的是计算结果，不是计算公式，谢谢

libinchen320 已过期 2012-10-11 回复(1)

义务加班太多，提出要求遭辞退，扣除半月工资，合法吗？怎样解决

义务加班太多，提出要求遭辞退，扣除半月工资，合法吗？怎样解决？？

ask20150923wjs 已关闭 2015-09-23 回复(0)

有正规单位合同5年死工资那种现在单位要无底薪提成,合法吗

ask20150922z3a 已过期 2015-09-23 回复(5)

我们厂规定加班不加扣三倍工资请问合法吗

ask20150923fk1 已过期 2015-09-23 回复(1)

酒吧工作中秋国庆没假期没加班工资怎么办？

ask201509248um 已过期 2015-09-24 回复(8)

今年中秋适逢周日,厂里要求上班,但没加班工资,没调至十月份补

今年中秋适逢周日,厂里要求上班,但没加班工资,没调至十月份补休,这样会法吗?可以拒绝上班吗?

ask20150926848 已关闭 2015-09-26 回复(0)