浙江双倍工资时效怎么算

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提问人：ask201509269h7
提问时间：2015-09-26

请问劳动合同双倍工资的法律时效怎么算，谢谢。

lxg9399 已过期 2013-05-12 回复(9)

　　2007年9月就职时就未签合同，也未买社保。到2012年5月，劳动局强制要求买社保，因为买社保的缘故给每个员工签了一份一年期的合同，签的时候公司没盖章，所有合同都只有一份在公司留底，合同没有给员工。2013年合同到期后未再续签。　　请问：1.能申请双倍工资赔偿吗？2.如果能申请双倍赔偿是按几年算，签合同前的时间

xijinjin 已关闭 2015-06-30 回复(0)

双倍工资怎么算的？

您好！我们的工资不是固定的比如第一个月工资2500 第二个月工资2600 第三个月工资3500 第四个月工资4000 第五个月工资5000 第六个月工资7000 如果要求公司双倍工资赔偿是如何计算呢？因为公司8个月了都没和我签合同，也不给交社保！

lijie8022 已关闭 2015-07-10 回复(0)

关于双倍工资的主张时效

2013年9月到2014年9月没有签劳动合同，现在是2015年7月。我申请仲裁的一年的时效期限指的是从2013年9月开始一年内，还是2014年9月开始一年内？能赔偿多长时间的双倍工资？

woshilyf7 已解决 2015-07-28 回复(2)

工作两年了，没签合同，没买保险，我要求双倍工资，超过仲裁时效

工作两年了，没签合同，没买保险，我要求双倍工资，超过仲裁时效了吗

ask20150808kmb 已过期 2015-08-08 回复(1)

三年沒签合同要求双倍工资，请问过时效没有

ask20150911mqp 已过期 2015-09-11 回复(1)

三年沒签合同要求双倍工资，请问过时效没有

ask20150911mqp 已过期 2015-09-11 回复(2)

你好，我想咨询一下双倍工资是怎么算的，例如我干了3个月一个月2000元

你好，我想咨询一下双倍工资是怎么算的，例如我干了3个月一个月2000元，工资给了，后期我被他们辞了，我告了他们没给我开劳动合同，应该给我2倍工资，那应该多少钱啊？

ask20150921py3 已关闭 2015-09-21 回复(0)

双倍工资的仲裁时效

我是2013年8月进入公司的但是一直到2014年的10月才与我签订劳动合同并交纳保险..我有没有权利争取2013年9月到2014年8月的双倍工资呢?现在已经离职

xiaoman116 已过期 2015-09-21 回复(1)

双倍工资的仲裁时效

我是2013年8月进入公司的但是一直到2014年的10月才与我签订劳动合同并交纳保险..我有没有权利争取2013年9月到2014年8月的双倍工资呢?现在已经离职

xiaoman116 已关闭 2015-09-21 回复(0)