您好，我是2015年的规陪人员，在医院参加了半年的规范化管理培训

您好，我是2015年的规陪人员，在医院参加了半年的规范化管理培训，医院每个月给我800元补助，现在三方协议出来了要求不允许考研，我决定退出规陪，而且没有签订协议，请问我需要赔偿吗，要赔偿多少

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提问人：ask20150926sr7
提问时间：2015-09-26

律师您好，我是医院的护士，我们因为规定要参加重庆市市级规范化培训而和医院签订了规培合同

律师您好，我是医院的护士，我们因为规定要参加重庆市市级规范化培训而和医院签订了规培合同，但是医院并没有按照市级规培文件要求给我们同等的工资待遇，这样算不算医院违约？如果我要辞职，是否可以不用按照合同上的规定还要再上一个月的班之后来办理离职？我们交到医院的证件是否可以归还？

ask20150212h19 已关闭 2015-02-12 回复(0)

您好，我是一名应届毕业生，现在没有找到工作，但是过几天可能会去一家公司参加培训

您好，我是一名应届毕业生，现在没有找到工作，但是过几天可能会去一家公司参加培训，但是不一定会在那长期工作，如果我签了劳动合同，但是在合同期间内考研了没有去工作，这会对我研究生毕业之后找工作造成什么影响吗？

ask20150830zud 已关闭 2015-08-30 回复(0)

您好:求您帮忙，我是公司的管理人员，现在公司不景气，需要精减一部分管理人员

您好:求您帮忙，我是公司的管理人员，现在公司不景气，需要精减一部分管理人员，他让我们到车间干活，工资是计件的，我们的合同是管理人员，他是不是违约劳动合同?我们都有十几年了，他违约了以后，能赔偿多少钱，求您帮忙!谢谢:

ask20150910gsr 已过期 2015-09-11 回复(1)

您好！我是一名煤矿管理人员，之前没有与煤矿签订合同，现煤矿停产

您好！我是一名煤矿管理人员，之前没有与煤矿签订合同，现煤矿停产，我被迫下岗，之前的五险一金怎么算？

ask20150918b2r 已关闭 2015-09-18 回复(0)

您好，公司在刚入职的时候由公司员工相互当讲师，进行了培训，后来过了半年要签合同了

您好，公司在刚入职的时候由公司员工相互当讲师，进行了培训，后来过了半年要签合同了，合同上未满年限的需要支付培训费用八千元，请问这个事合理么？怎么处理？

ask201509192x0 已过期 2015-09-19 回复(1)

您好！我是现在在一家二级医院医生工作一年，属于在编人员，今年想考研

您好！我是现在在一家二级医院医生工作一年，属于在编人员，今年想考研，脱产读研，可以直接跟医院辞职吗？我考取我们医院的编制后，未签订任何合同，只是在考前签订了一个三年合同

ask201509208un 已过期 2015-09-20 回复(2)

您好！我报名参加一个培训，交了学费，未领教材，没有上课，因为工作关系

您好！我报名参加一个培训，交了学费，未领教材，没有上课，因为工作关系，不想再上了，要求退费，可培训机构要收取我20%的手续费，请问合理吗？

ask201509228tu 已过期 2015-09-22 回复(4)

本人于2014.7月毕业，毕业前参加了X医院来本校的招聘考试，成绩合格后招聘人员给予口头承诺予以聘用

本人于2014.7月毕业，毕业前参加了X医院来本校的招聘考试，成绩合格后招聘人员给予口头承诺予以聘用。毕业后7月中旬在X医院入职，但单位当时并不同我签劳动合同，也并未交任何保险，一直到2014.12月下旬才与我签订人事代理合同，2015.1月开始单位帮我缴纳住房公积金，由于对工资不太满意，以及本人不想继续在X医院工作，现

ask20150921gv2 已关闭 2015-09-24 回复(0)

您好！我想问下设计师设计了方案出来，施工这块是有专业施工人员管理

您好！我想问下设计师设计了方案出来，施工这块是有专业施工人员管理，后来项目完成后，施工人员没有安图纸施工，甲方不满意要投诉设计师，请问这个责任是谁负啊？

ask20150924qbf 已过期 2015-09-24 回复(2)

本人于2014.7月毕业，毕业前参加了X医院来本校的招聘考试，成绩合格后招聘人员给予口头承诺予以聘用

本人于2014.7月毕业，毕业前参加了X医院来本校的招聘考试，成绩合格后招聘人员给予口头承诺予以聘用。毕业后7月中旬在X医院入职，但单位当时并不同我签劳动合同，也并未交任何保险，一直到2014.12月下旬才与我签订人事代理合同，2015.1月开始单位帮我缴纳住房公积金，由于对工资不太满意，以及本人不想继续在X医院工作，现

ask20150921gv2 已关闭 2015-09-24 回复(0)