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我是一名孕妇,之前和公司已签订了2次固定期限合同,到今年7月12日到期,公司一直没有和我续签合同

我是一名孕妇,之前和公司已签订了2次固定期限合同,到今年7月12日到期,公司一直没有和我续签合同。上周公司竞聘,公司领导以这个职位需要经常出差加班为由说我不能胜任。把我调到项目运营部,这个部门底薪2500元每个月需要给公司完成1万元任务,如果连续3个月没完成底薪降为2100元,如6个月没完成任务公司将予以解聘。我的问题是1、公司将孕妇调岗降薪合法吗?2、6个月没完成任务解聘合法吗?3、我是不是要要求他和我签无固定期限合同

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提问人:ask20150925jyb
提问时间:2015-09-25
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08年之后连续签订2次固定期限劳动合同,合同到期之后公司不再续签

我是04年进的公司连续签了4次劳动合同,其中08年后签了2次固定期合同,今年本来可以签无固定期合同,但公司方通知不再签订合同了解除劳动关系。现在我是可以要求赔偿或补偿(08年前是否也算)?

juwei75 已解决 2012-05-01 回复(1)

签过两次固定期限合同,现在合同到期应该签订非固定期限合同,可是公司不再续签合同了,应怎样赔偿我

你好! 我于2011年4月1日与公司签了一年合同,一年期满后,又续了一年从2012年4月1日到2013年3月31日,早前公司老总就通知我总部决定要撤销青岛分公司了,搬到北京公司办公,公司就不与我续签合同了除非我能到北京去,可是我家在青岛不能过去,按劳动法规定如果公司继续与我续合同,我就可以签无固定期限合同了,在这种

haihangwang2008 已过期 2013-03-28 回复(3)

连续签订2次固定期限劳动合同,合同到期之后公司不再续签

我是08年4月进的公司,跟公司签署的合同说我属于外派人员(上班在现公司,工资由第三方代发),08年第一次签署合同在10年到期,在10年又第二次续签合同,到13年年底到期,但在13年3月份,又重新签署合同,转到自己公司的旗下(上班还在现公司,工资还有第三方代发),如果这种情况下,之前签署的合同次数是否能按2两次算,

qiujieda11 已解决 2013-05-22 回复(3)

08年后连续签订了两次固定期限合同,到期后,如果公司不续签,可否要求公司赔偿

我于04年4月进入苏州一家公司,至今和公司签订了大概4次合同,其中在08年新劳动合同法颁布后签订了2次固定期限合同,第二份合同到2014年1月31日即将到期,这样离10年期也仅差了2个月,现在如果到期后公司不和我续签合同,我能不能提起诉讼,要求公司赔偿呢?

天涯海草09 已过期 2013-12-07 回复(9)

和公司签订的劳务合同到期1年4个月了,公司一直没有和我续签合同

和公司签订的劳务合同到期1年4个月了,公司一直没有和我续签合同,现在想辞职,请问公司是不是该支付我没有续签合同的这1年4个月的双倍工资!

ask20150122doy 已过期 2015-01-23 回复(4)

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我在一家私企上班,之前有签订过一分劳动合同,但是到期几年了公司没有给续签合同,我现在辞职不做了,请问公司能给予我什么赔偿吗?

ask20150703wrj 已关闭 2015-07-06 回复(0)

你好:我是一名台资企业的员工,与公司签订了无固定期限合同,在我没有做什么违法的行为下

你好:我是一名台资企业的员工,与公司签订了无固定期限合同,在我没有做什么违法的行为下,被公司开除了我有什么办法可以保护我自己的合法权益,

ask20150731l4k 已过期 2015-07-31 回复(1)

您好,我在公司工作2年了。当初跟公司签订了一年劳动合同。到期后公司一直没提续签,我就没有签合同

您好,我在公司工作2年了。当初跟公司签订了一年劳动合同。到期后公司一直没提续签,我就没有签合同。又工作了大半年了,上个月我提出辞职,也交了辞职申请。公司说忙完这阶段就允许辞职。昨天突然告诉我可以辞职了。因为今天是每个月发工资的日子。但是工资要压一个月,说是要扣社保。我问一下这合法吗?

ask20150805esc 已过期 2015-08-05 回复(2)

温律师,你好,公司签订合同到期后,一直没有续签合同,前几天招进来一个人直接顶替我的工作

温律师,你好,公司签订合同到期后,一直没有续签合同,前几天招进来一个人直接顶替我的工作,因为没办法继续工作,故而提出了辞职,这种情况公司没续签合同能申请到经济赔偿么???

ask20150902qxr 已过期 2015-09-02 回复(2)

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