公司在没有通知我的情况下，强制扣除工资给我买了社保，购买社保依据都没有
公司在没有通知我的情况下，强制扣除工资给我买了社保，购买社保依据都没有。
劳动合同中写明“甲方有权依据市场情况和甲方的经营状况决定是否发放奖金”，公司如果没有任何邮件通知不发
劳动合同中写明“甲方有权依据市场情况和甲方的经营状况决定是否发放奖金”，公司如果没有任何邮件通知不发奖金是否默认为公司认可奖金发放？ 在仲裁时出示什么证据才对个人有利？公司的年度赢利财务报表？
如题，公司在员工未知的情况下，社保金额改变了。社保金额改变是由于公司由广州海珠区搬到从化区了，这属于公司变更或公司迁移吗？我能追讨社保买少了的部分吗？如何追讨？麻烦各位律师的帮忙！谢谢！
我是去年8月5号进入现在这个公司的，公司到现在只交了到去年9月30号的社保；公司每个月都从我们工资里面把个人应缴社保费用扣除了的。可前几个月有同事向劳动部门投诉的时候公司不承认从他工资里面扣除了个人应缴社保，而我们又没有证据证明。应该怎么办呢？我现在想要辞职，已经写了辞职信，辞职原因是因为私人原因。公司
公司欠我们的工资和社保公积金 没有相应的部门具有强制执行力去监督这样的公司
广州移盟数字传媒科技有限公司 拖欠我几个月的工资， 社保和公积金把我们应缴的那部分已经扣除 但是他们只申报不缴纳，这种恶劣的偷税漏税行为 拖欠时间快长达一年，请问国家允许这样吗
公司经营不好，现拖欠工资３个月，欠交社保一个月，请问如果公司没有申请破产情况下，孕妇可以得到哪些赔偿
公司经营不好，现拖欠工资３个月，欠交社保一个月，请问如果公司没有申请破产情况下，孕妇可以得到哪些赔偿？公司可以进行架空公司然后对员工不发工资不交保险行为向哪些部门投诉？我们怎么维权？
公司没有提前通知薪资执行标准的情况下，扣除绩效2700多元。
请问一下，当时跟公司洽谈的是每个月底薪保底8000，但是后来签合同，工资结构分成了底薪、保险补贴、满勤、绩效、等补贴类，当时尊在异议跟领导沟通，公司经理说，咱们工资的结构就是这样的，但是可以通过其他的方式给你补贴，达到每月底薪8000，确实从5-10月份是这样的，但是到了12月份发11月份工资的时候，在前一个月没有
在哺乳期，领导说公司解散，在不通知我的情况下停了社保。但公司保留没有注销
在哺乳期，领导说公司解散，在不通知我的情况下停了社保。但公司保留没有注销。这样是合法解散吗？我可以什么什么赔偿。 谢谢
由于公司没有帮我买社保，然后我去申请仲裁，现在公司收到仲裁通知后说不发工资给我了(我现在还在职
由于公司没有帮我买社保，然后我去申请仲裁，现在公司收到仲裁通知后说不发工资给我了(我现在还在职，月底就离职了，还有两个月工资没发我)，老板说要等这个事情结束后才发工资给我，公司这样做违法了麽？
你好，我公司没有通知员工就很长时间停缴我们的社保，这是违法行为吗？还有拖欠我们员工的工资一两年了
你好，我公司没有通知员工就很长时间停缴我们的社保，这是违法行为吗？还有拖欠我们员工的工资一两年了，偶尔发点补贴给我们，麻烦您帮忙解答一下
流产假期间造成工作损失是否由本人负责？公司在没有任何通知的情况下扣除本人当月工资是否合法？
事情是这样的，我是公司的一名人事人员，负责社保购买，薪酬核算等等工作。因为其它原因，不小心流产。在流产休假期间，收到一封公司发来的社保造成的损失费用4000多元，因为公司催促我回复，我大致看了下邮件，有几个人的社保是外地的同事负责的，也算到了我这边，所以对该邮件我也做出了回应本人承担1000多元的费用，但是
