法定节假日可以调休吗

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提问人：ask20150925nzd
提问时间：2015-09-25

因为我们上班是白夜休休，原来公司说节假日的时候算调休走，到时候辞职给工资，可现在又说没调休了就按正常上班，没有多余的加班费，这样合法么？主要是想问的是除了三薪以外调休的那几天，工资是按几倍算，人事说因为我们不是上正常周一到周五上班的所以节假日调休那几天就是按正常上班走

比如像朵花已解决 2014-04-30 回复(10)

法定节假日后入职遇到调休日出勤，算不算加班？

10月1-10月7为国庆假期，10月11日原为国务院规定的补班日，员工2014年10月9日入职，没有在公司享受国庆假期，10月11日应计为双休加班还是正常工作日？

lazihong 已关闭 2014-10-09 回复(0)

我想咨询法定节假日公司没有按照国家规定的合算工资，我可以告公司吗

我想咨询法定节假日公司没有按照国家规定的合算工资，我可以告公司吗，

ask201503059dd 已过期 2015-03-05 回复(3)

法定节假日公司说后期调休应该按照什么标准调

我在教育培训机构做，法定节假日说是只能调休，这样合法吗？调休应该按照什么标准调？法定节假日3倍工资是不是必须要给？

243108879 已过期 2015-03-24 回复(4)

国定节假日是必须支付工资还是还可以调休？？？？

劳动部关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法劳部发[1994]503号颁布时间：1994.12.14 第四条　企业对符合下列条件之一的职工，可以实行不定时工作制。（一）企业中的高级管理人员、外勤人员、推销人员、部分值班人员和其他因工作无法按标准工作时间衡量的职工；（二）企业中的长途运输

494155288 已过期 2015-04-23 回复(2)

法定节假日照常上班，过后安排调休，但是没有三倍工资，这样合理吗

shiluo1989 已过期 2015-05-12 回复(4)

刚辞职十天，没有劳动合同，可以追回以前三年国家法定节假日三倍

刚辞职十天，没有劳动合同，可以追回以前三年国家法定节假日三倍的工资吗

ask20150610c2w 已过期 2015-06-10 回复(5)

您好，我想问一下周六和周日还有法定节假日小区可以进行装修吗？

ask20150620rkm 已关闭 2015-06-20 回复(0)

我在单位己有5年没休节假日了，问可以申请仲裁要回五年一倍法定

我在单位己有5年没休节假日了，问可以申请仲裁要回五年一倍法定假日二倍工资吗？

ask201507126su 已关闭 2015-07-12 回复(0)

是不是私人老板开的小厂就可以没有法定节假日？没有三险一金？

ask201504147y9 已过期 2015-08-23 回复(2)