我在一家公司做销售，现在我已经离职了，原公司把我最后一个月的工资给扣了。事情是这样的，其中有一家公司给我原所在单位了一笔预付款，他们每次出货都需要先去市场部确认是否还能出货后，拿市场部确认单（有市场部人员和领导签名）下来拿货。这次对方预付款已用完，他们还是拿了市场部确认单来拿货，原公司的同事给对方了货。（对方公司现在的态度是货是你们自己给的，我们就是不给钱)，在我离职后原公司发现在我走后他们多给了对方货，叫我陪理由就是说，平时出了货是需要登记的，但是其中有一天我忘记登记了。请问这个该我去赔偿吗？
我在公司工作了十一年,期间分三年签一次劳动合同,2011年1月1日我又跟公司重新签了合同,4月份公司下了通知把我分流到其它区的部门,如果我不去就算自动离职.而我不想去,请问我可以向公司要求赔偿吗?
本人在深圳富士康工作，已经有一年多了，我们这个事业群计划在一两个月内搬至东莞，具体时间尚未公布，但搬迁是可以确定的。但是我们合同签订的地区是深圳，因各种因素，我不愿意跟着公司搬到东莞去，如果到时候我不去可以向公司提出赔偿吗? 如果赔偿的话公司该按照什么样的标准给我赔偿？谢谢！
我10年7月与原公司订立1年工作合同，今年4月公司被收购，我不愿与变更后的公司订立合同，遂提出离职，是否有赔偿？赔偿主体是？还有若我与变更后的公司订立合同，是否有赔偿？分别该赔偿多少？依据是？
实习期与公司签订了一份学员培训协议，协议内容是为期六个月的CAD软件培训，培训期如果离开公司需赔偿有公司计算花费的培训费。培训完后在签三年劳务合同。实际情况没有参加课堂式的技术培训。。提前到客户公司技术支援工作（边工作边学），有人带我。我这种情况算培训吗？如果离职要赔偿吗？我可以不签劳务合同吗？
工作时，公司要求签离职书才给发最后一月公司，其中有一条为负责工作中出现的问题公司有追究责任的权利。现在以前给一厂子安装的监测设备再次因为厂子电源问题而导致仪器烧毁，刚安装完时，没有出现这个问题。公司如果对我追究责任，我需要赔偿吗？
你好，我是成都某公司职员，在职时，有个培训，并且培训后需要服务2年，但现在因某些原因我离职了，并且原公司已经开出离职证明，但最近原公司要求我赔偿培训费用，这合法吗？（原来的培训协议上有写相关条款）如果不赔偿，对我有什么影响？
您好，我是在一家健身房做的前台，负责收银。这个月7号我交了离职单，但是我11号就走了，也没有找到人顶替我，现在公司说要报警，要我赔偿两个月的工资作为补偿，我不明白前台的职位也没有那么重要啊，只是重要的收银，我不收其他人也会，也没直接的给公司带去什么经济损失。我签了劳动合同，但是我这没有一份，都在公司。
公司克扣工人的加班费，工人合同到期，工人不与公司续签合同，在离职时是否可以要公司给经济赔偿
公司克扣工人的加班费，工人合同到期，工人不与公司续签合同，在离职时是否可以要公司给经济赔偿
合同到期，公司不满足加薪要求，所以自己提出离职，公司要赔偿一个月工资作为离职补偿吗
本人在公司在职满一年，本月合同到期。但因为公司无法满足加薪的要求，所以自己主动提出了离职，公司是愿意续约的，那么请问这样的情况，公司需要补偿一个月的工资吗？
员工因家中有事，以短信形式向其主管请假（没有说明请几天），请假半个月后，因事情仍未处理完，员工电话告知主管不能回公司，主管同意了。但两天之后，该员工得到通知：该员工的主管已经调到其他部门，现由新主管接任，新主管要求该员工，必须尽快回公司上班，否则按离职处理。 该员工在职期间，未见过任何有关员工手册的
