没有签订劳动保障合同，出工伤，怎么办

事情是这样的，我二舅在杭州打工，因为没有签订劳动合同，在工作中右手手腕被机器截断，因为是家里的顶梁柱，表妹在上大学，正是需要钱的时候，现在出这样的事情，整个家都散了，我现在想咨询，申请工伤鉴定之后，能否得到工伤赔偿？流程怎么走？能赔偿多少？谢谢@

没有签订劳动合同，辞职后不给发工资和押金，又没有有利证据该怎么办？

2010年3月13日至2010年7月9日在店中上班，是个体经营商户，我在店中任导购一职，5月让我兼收银一职，7月又让我兼店中做账，原本是导购又让我收银和做账，本应有补助却未给我发放，工作量太大，我筋疲力尽，心理压力太大在工作量和工资不成正比的情况下7月我向老板提出辞职，他不同意，说我没有干够一年不批辞职，如果要走就

没有签订劳动合同，辞职后不给工资和押金，没有证据，怎么办？

2010年3月13日至2010年7月9日在店中上班，是个体经营商户，我在店中任导购一职，5月让我兼收银一职，7月又让我兼店中做账，原本是导购又让我收银和做账，本应有补助却未给我发放，工作量太大，我筋疲力尽，心理压力太大在工作量和工资不成正比的情况下7月我向老板提出辞职，他不同意，说我没有干够一年不批辞职，如果要走就

没有签订劳动合同，辞职后不给工资和押金，没有有力证据该怎么办？？

2010年3月13日至2010年7月9日在店中上班，是个体经营商户，我在店中任导购一职，5月让我兼收银一职，7月又让我兼店中做账，原本是导购又让我收银和做账，本应有补助却未给我发放，工作量太大，我筋疲力尽，心理压力太大在工作量和工资不成正比的情况下7月我向老板提出辞职，他不同意，说我没有干够一年不批辞职，如果要走就

没有签订劳动合同，辞职后不给工资和押金，没有证据，怎么办？

2010年3月13日至2010年7月9日在店中上班，是个体经营商户，我在店中任导购一职，5月让我兼收银一职，7月又让我兼店中做账，原本是导购又让我收银和做账，本应有补助却未给我发放，工作量太大，我筋疲力尽，心理压力太大在工作量和工资不成正比的情况下7月我向老板提出辞职，他不同意，说我没有干够一年不批辞职，如果要走就

没有签订劳动合同，辞职后不给工资和押金，没有有力证据该怎么办？？

2010年3月13日至2010年7月9日在店中上班，是个体经营商户，我在店中任导购一职，5月让我兼收银一职，7月又让我兼店中做账，原本是导购又让我收银和做账，本应有补助却未给我发放，工作量太大，我筋疲力尽，心理压力太大在工作量和工资不成正比的情况下7月我向老板提出辞职，他不同意，说我没有干够一年不批辞职，如果要走就

如果没有签订劳动合同民工死亡怎么办

一个星期前，我朋友的岳父，在蓬莱码头干装卸工，在干活的时候不小心从车上掉下来当场死亡，没有签订合同，他跟那个老板干了十几年了，出事以后，他不承认是它的工人，还没人证明和他是雇主关系，请问律师这应该怎么办。谢谢

在工厂半年没有签订劳动合同 并检查患病该怎么办？

我是一个工厂的炊事员，2010年4月2日进厂到现在10月9日没有签订劳动合同。当时讲好月薪1000元。都做了半年了。只拿了4个月工资，9日去领第5个月工资时却要扣生活费 。这在面试的时候没有说过，而且在这之前都没有通知过我。这该扣吗？ 现在我想不做了，可以得到那些赔付？ 前一个月厂里身体体检都是正常。现在得了病，

在工厂半年没有签订劳动合同 并检查患病该怎么办？

我是一个工厂的炊事员，2010年4月2日进厂到现在10月9日没有签订劳动合同。当时讲好月薪1000元。都做了半年了。只拿了4个月工资，9日去领第5个月工资时却要扣生活费 。这在面试的时候没有说过，而且在这之前都没有通知过我。这该扣吗？ 现在我想不做了，可以得到那些赔付？ 前一个月厂里身体体检都是正常。现在得了病，

没有签订劳动合同公司扣留档案怎么办啊

毕业时与公司签订了就业协议试用期2个月，辞职时公司扣留档案怎么办啊

劳动没有签订合同，工伤怎么办

我的表哥在没有签合同的前提条件下，劳动工伤，现在认定为10级伤残，而公司不愿赔偿，现在该怎么办？