我所在单位经常不管是节假日还是周末加班不给加班费怎么办
律师，您好！我已怀孕4个月，公司（国企））的领导和同事也都知道我怀孕的事实，但单位仍旧经常安排我星期六、星期天加班，现在国庆节要到了，我们单位国庆假加上周末的窜休，总共有7天的长假，但单位仍然安排我这7天都加班，虽然单位说了这7天加班需要做的工作可以在家里干工作，但我认为虽然是在家里干工作，仍然是在做公
我所在的公司每年都不放国定的节假日（春节8天还是有保底），而且不算加班费
我所在的公司每年都不放国定的节假日（春节8天还是有保底），而且不算加班费，请问这样我们有投诉的部门吗？
你好，我是宁夏财政厅的一个下属单位，公家资产企业管理，但是从开园到现在，只有办公室的人是双休和节假日休息，我们一线的员工每周只有一天的休息，有时候忙的时候甚至还休息不上，而且节假日没有加班工资，日常超出工作时间也就白加班。这样一个无限制压榨我们劳动时间的单位算不算违法。
您好：我单位是综合小时工作制，上一休一，节假日加班时单位就按11个小时计算加班费，可平时安11
您好：我单位是综合小时工作制，上一休一，节假日加班时单位就按11个小时计算加班费，可平时安11.5小时工作时间，把中间吃饭时间缩短了，一个月平均178个小时，请问超工时了吗？能否向单位要加班费？
你好，在我们小区(还房，但我们是花钱买的)，经常有做广告卖东西，不管周末还是周内
你好，在我们小区(还房，但我们是花钱买的)，经常有做广告卖东西，不管周末还是周内。这是不是算违法扰民？我们也是交了物管费用的，但物管却不管，还这样对我们，我们应该怎么办？找了很多个单位却都不起作用，别人都说不管他们的事，我们究竟应该找谁来维护自己的权益？
公司旺季的时候加班，但是淡季的时候就让你休息然后扣除加班费，而且还是一天周末顶一天休息
公司旺季的时候加班，但是淡季的时候就让你休息然后扣除加班费，而且还是一天周末顶一天休息，合法吗？
你好，请问我在公司上班公司经常晚上加班，没加班费，周末也是。想解除合同！请教！
我们公司重庆通讯行业，工作时间为8.30-17.30，但是经常晚上加班，周末也是，加班没有加班费用。节假日还要求我们值班，虽然有2-3倍工资，但是也很少。以前签的合同说一年涨2次以上工资，也没实现，主要是合同上写了周末工作按情况安排，不定时的。呵呵，都是忽悠人的。想请教下，3年合同干了2年不相干 了但是违约金好多的
