我想和他签一份合作合同,他说需要合同金1600,让我打进财务总监的账户,这样可靠吗?
用人单位与聘用者不直接签定合同而是通过中介公司签定合同否符合劳动法的规定?
用人单位与聘用者不直接签定合同而是通过中介公司签定合同否符合劳动法的规定?
我的保险合同投保单上不是本人签名,而是保险公司业务员冒名签字.怎么办?
今年7月我买了一份汽车保险,当时只交了保险费,而未在投保单上签字(不是我不签字,而是保险业务员根本没提过此事,我也不知道有一个投保单要客户签字),保险业务员也没有对保险免责条款作任何解释,也就是说,没有尽免责条款"明确说明"义务.第二天保险公司将保险单给了我,所买险种保险单上全部有电脑打印.现在我的汽车恰好出了险,
合同未到期,公司补偿的那个平均工资如何界定?这个平均工次是终止合同前12个月的平均工资,它只是基本工资?还是包含所有项目在内的综合工资,比如: 包括基本工资、岗位工资、岗位津贴、奖金、餐补、住房补贴等等这些吗?
朋友私自刻我公司章与某公司签定合同.之后发生纠纷.某公司现已起诉我司.并冻结我司银行账户.
朋友私自刻我公司章与某公司签定合同.之后他们之发生纠纷.某公司现已起诉我司.并冻结我司银行账户.这事在冻结我银行账户我才知道,现我该怎么办???.一、我司与某公司之间问题。二、朋友私自刻章问题。 我司是没有合同章的,只有公章。朋友在我不知情下拿营业执照复印件去刻了一个合同章(我今天才知道)。他与某公司之前
单位不将保险费用缴纳到社保公司,而是发到员工工资里,是否合法,员工是否可以此为由解除合同
单位不将保险费用缴纳到社保公司,而是发到员工工资里,是否合法,员工是否可以此为由解除合同?如果员工没有解除合同,又消极怠工,造成单位损失,单位是否可以扣除员工工资,并执行培训协议(上岗前已培训,单位支付费用,并约定了培训协议)?
本人去年5月17日与公司签了为期1年的劳动合同,按理是今年5月16日合同到期了,但是公司至今尚未通知续签与否,而本人至今还一直为该公司上班。 请问下: 1.像我目前的情况,是否受劳动法保护? 2.到期后的工作的工资是不是照发? 3.如果本人主动提出辞职,是否有赔偿金? 4.提出辞职,是不是可以马上走人,不需要像合同期内
公司未上社保.只在外地上了个意外险,没有签订正式合同,有一份协议,上面有规定工资中已含保险.这样的协议有法律效力吗.可以起诉公司赔偿保险吗.我在这个公司上班6年了.