我公司转账给一员工8万元材料款，报销了6万。员工辞职后剩下的钱也没冲帐，剩余一个月的工资也没领

我公司转账给一员工8万元材料款，报销了6万。员工辞职后剩下的钱也没冲帐，剩余一个月的工资也没领。人也能联系上，就是不回公司对帐。他这属于犯罪吗？

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提问人：ask20150923w2a
提问时间：2015-09-23

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公司有一个员工从2013年9月初来公司上班的，公司忘记给他签订劳动合同了，他2014年3月底，离职，他向公司要求索赔7万的赔偿，请问这是合理吗？公司应该索赔吗？

dengsumei7858 已过期 2014-05-07 回复(15)

umqi 已解决 2014-10-07 回复(4)

本人在一家公司工作已满半年，但公司一直未与员工签订劳动合同，员工现在要离职，提前了一个星期递辞职信，一个星期后，员工要离职了，公司说最少也要提前一个月递申请才行，而且，现在也还没招到人，如果这样走就当自动离职，可以不发放工资，这样合法吗？

Y273560458 已过期 2014-12-24 回复(4)

员工在公司6个月，没有签署劳动合同，公司也没交付劳保，我提出口头辞职，现在公司还拖欠最后一个月工资不发，劳动法会保障公司员工的什么权益。应该怎么取证，举证，我是西湖区的，应该向那个单位投诉？

samepan 已过期 2015-03-23 回复(3)

我是一名大三实习生，在公司里上了不到2个月的班，现在辞职。但是公司说要压我这个月的工资，下个月才给我，这样合法吗？在公司上班的员工都是压一个月的工资的，（比如1月份的工资到2月底才发给你，2月的工资要3月底），我没有跟公司签什么合同，现在我辞职了，公司这样的行为合法吗？

jjjwc 已过期 2015-04-25 回复(1)

公司有押一个月的工资的习惯被辞职员工也和正常员工一样这个月的工资要下个月发吗

ask20150528q67 已关闭 2015-05-28 回复(0)

我想问一下，我要辞职，没有提前一个，想在提出辞职的那个星期走，公司说要扣除我15天的工资，合法吗？

475733545 已关闭 2015-06-02 回复(0)

ask20150607b49 已过期 2015-06-07 回复(1)

公司要求员工提交辞职报告后必须再工作一个月发否则不给工资这样做合法吗

ask20150618iot 已关闭 2015-06-18 回复(0)

你好我是一个公司的员工，我辞职没按公司条例提前两月辞职他们发工资你好我是一个公司的员工，我辞职没按公司条例提前两月辞职他们发工资按白分之四十给我发这个在的怎么办能要回来么

ask20150711ebh 已关闭 2015-07-11 回复(0)