某招标文件规定，各投标单位可以组成联合体投标，资质要求为：地基基础专业一级、幕墙安装专业二级、钢结构专业一级。 其中：A单位有地基基础专业一级、幕墙专业三级资质、钢结构三级资质；B单位有地基基础专业二级、幕墙专业三级资质、钢结构专业一级资质；C单位有地基基础专业二级、幕墙专业二级资质、钢结构专业二级资质。 A、B、C三家单位自愿组成联合体投标，联合体协议规定由A单位从事地基基础工作、B单位从事钢结构安装、C单位从事幕墙安装， 上述三家单位成立联合体是否符合招标文件要求及是否符合法律规定？
您好： 我于2010年9月进入一家事业单位工作，试用期一个月，10月签订劳动合同，期限3年。现单位要求必须缴纳5000元保证金，待合同期满后再予退还，并将这一条用手写方式填入合同，但当时签订用工合同时并未说明这一点，请问单位这种做法是否合法？
辽宁锦州中绿公司是一个这样是公司，他们说是资本运作，他们每人加入交2900元，需要发展两个下线的，最后能给180万，请问他们是否是合法的，而且那个属于资本运作还是传销或者直销而且传销或者直销有什么说法吗
辽宁锦州中绿公司是一个这样是公司，他们说是资本运作，他们每人加入交2900元，需要发展两个下线的，最后能给180万，请问他们是否是合法的，而且那个属于资本运作还是传销或者直销而且传销或者直销有什么说法吗
我3月29日进公司上班，试用期工资是底薪1000块+提成，每月有3天休息，公司给我3月份的工资计算方法是1000/30*（30-28）+提成，计算式中的28为缺勤天数，但我实际工作天数是3天，而计算工式中只算了两天，这是否合理合法？
您好,我想咨询一下,我与单位签订的合同中没有明确的岗位,写的是"现场运作",但是有写工资待遇,但是当我休完6个月的哺乳假后再复工时,我的实际岗位变动了,当月的工资也被降低了,我问我们人事,他们的回答是因为我的岗位变了,所以工资也就下降了.我还在哺乳期内,请问这么做单位合法吗? 如果我去劳动局投诉的话,需要准备点什么吗
你好我个人买了一台笔记本5200开的票是陕西增值税普通发票 发票上单价4444.4444 税率17% 税额755.56 价税合计5200 想问经销商这样开发票合法吗 谢谢
其中有一些制度如下： 发布虚假消息造成经济损失的罚100-200元 不服从领导安排罚款100-200 工作怠慢，态度懒散罚款100-200 我有几个问题想问下： 1、这样公布的制度合法吗，需要开职代会吗？ 2、罚款的金额合理吗？ 3、作为员工应如何反对这些制度？
关于独资公司管理方面的问题是否需要员工承担责任？和是否合法？
本司为一间澳门外商在国内投资的独资企业，产品100%外销，因本公司管理原因，按照规定，国内员工的所有盖公章申请均需要员工发电子邮件向澳门的外商申请批准后，才予盖章，有时因本司执掌公章的人员（为本司外商澳门方从澳门派出的人员）因请假或出差，就需要公章拿回澳门，待国内员工需要申请盖章时，就要将有关文件拿到澳
