在公司受到员工无辜的辱骂,照成心理伤害.如何走法律途径解决

不知道何原因,受到公司某一员工的无辜辱骂.公司领导解决无效的情况下如何走法律途径解决

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提问人：ruiyingbing
提问时间：2015-09-23

公司单方要求解除劳动合同,辞退员工,不给补偿,如何通过法律途径解决.谢谢.

weiqingge3439 已过期 2011-03-10 回复(5)

公司无辜开除员工工资是否当时发放，是否受到法律保护

短信用户已过期 2013-12-05 回复(5)

被前任职公司骚扰达半年时间，如何通过法律途径解决？

因不堪忍受在其公司的各种不适应和工作的忙碌无法得到缓解，身心疲惫辞职，上司找我谈过几次话，希望留下，于是暂时留下，情况一直未得到缓解。最终提出辞职，公司故意以各种情况拖延离职时间。几个月后终于招到人把事情交接清楚离职。以为告一段落了。在其后找工作的半年时间里，因对方的骚扰，搬了几个地方，每次找工作都

再过几年，你且看他（它）已过期 2014-04-12 回复(5)

业主与物业公司有纠纷,想请问通过法律途径如何解决

律师: 您好,现在我作为业主和写字楼的物业公司有些纠纷,今年的物业费我一直没交。原因如下：我们这个写字楼一共是4部电梯,从交房到现在只开了一部。除了开1个电梯,找一个看门的,其他一律没有按合同规定完成，包括楼道的卫生打扫等等,而且还有些原来装修时产生的纠纷，态度很恶劣。年初的时候，写字楼整体

ss01258 已过期 2014-09-16 回复(1)

我公司某员工下班途中被私家车（借朋友的）撞成植物人，法律如何

我公司某员工下班途中被私家车（借朋友的）撞成植物人，法律如何处理？如何赔偿？

ask20150615sws 已过期 2015-06-15 回复(2)

高利贷要不回来，如何通过法律途径解决？

ask201507285d8 已过期 2015-07-28 回复(1)

中国人在国外（安哥拉）注册的公司与中国员工签订的劳务合同中约定按照中国法律解决争议是否有效！

你好，我于2014年与一家中国人在安哥拉注册的公司签订的劳务合同，法人是中国人。合同约定：九、争议与仲裁甲、乙双方合同期间发生争议时，应通过友好协商解决。协商无果的，提交乙方住所地人民法院管辖，并适用中华人民共和国法律裁决。在工作期间出现争议（裁员，拖欠工资长达8个月之久），公司也没有为我

dhj 已关闭 2015-08-12 回复(0)

某国营企业员工开公司组的车撞死人如何解决是找开车的还是找这家

某国营企业员工开公司组的车撞死人如何解决是找开车的还是找这家公司还是找租赁公司跪求

ask20150811bvt 已过期 2015-08-22 回复(6)

您好！请问在公司范围内被同一个公司员工受到严重伤害，公司要承

您好！请问在公司范围内被同一个公司员工受到严重伤害，公司要承担什么责任

ask20150909no2 已过期 2015-09-09 回复(2)