我们是发电企业，现要改制给水利电业集团公司接管，全员安排上岗。现改制方案只是说明改制后我们的工资不比现在低，但我们的工资自几年前改制以来一直没有提过，那次改制不合法，政府在2007年收回，我们单位一直都有效益，现我们的工资是800-900.我们是否可以要求在改制前新单位给我们的工资具体是多少？还有我们要求开职工大会，而不是职代会表缺，须要什么程序?我们职工要求单位没采纳。
我们公司是个国企 现在要改成股份制上市了， 然后把我们员工的工龄全部置换了 就是工作年数*年收入平均数， 但是在新签订合同上我与公司产生了分歧，公司给我定的是3-5年有期限合同 但我想签订无固定期限合同，可是我查过劳动法 上面说连续工作十年就可以签订无固定期限合同 我也跟公司领导说过， 他们之前给的说法是
我所在的国企去08年4月中旬进行了职工全员身份置换（身份买断），之后我继续在该公司工作至今(09年5月)，但公司并未与我签署任何劳动合同，我现在能否视同公司已经与我签署了无固定期限劳动合同？现在我能否要求一年双倍的工资补偿？ 再者，此时我如果要离开公司，需要办理那些手续才能离职并能够索要补偿？ 另外，我们
我厂正在改制，在与残疾军人（八级）解除劳动合同中，该职工要求除给予一次性解除劳动合同经济补偿金而外，再给他发放一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。 另外，没有证据证明他旧伤复发，其本人也不是参战受伤。现在民政局按月领取伤残军人怃恤金。 企业的意见是：发与正常的解除劳动合同的经济补偿金，不补给
我是原南宁地区 通用机械厂职工，工厂于2007年通过改制方案，但政府未能在当年改制成功，直至今年8月份才和职工鉴定解除劳动关系但各项经济补偿金及劳动养老金均只计算至2007年7月31日止，没有给职工办理u社会医疗保险，政府这样做有什么法律依据?职工是否可以追讨08年导2010年8月这段时间的各项补偿金社会养老保险金吗？
一国企改制后（买断工龄的安置费都还在收购的民营企业那里）员工因病死亡，其妻无工作40多点，孩子在上中专校，上面有一个七十多的老爹，请问有哪待遇可以享受，注明这事德阳市的一个在职职工死亡
我的一个朋友崔某是一国有医药公司职工，2005年9月25日在下乡工作途中遇车祸死亡，当时，医药公司未按法定程序向劳动部门申报工伤，崔某因不懂法律也未申报。2008年该医药公司改制为私营有限公司。请问：我的朋友崔某是否还能进行工伤认定？应该怎样得到工伤赔付？谢谢!2010年12月15日
我们海南矿业股份有限公司的原身是国企海南钢铁公司2007年改制后的公司。所有职工身份置换补偿金经计算后已提留出来成立了专项账户。且不发放，当职工们要求发放补尝金时，领导回答;海南省政府和国资委不同意发放，只有辞职后才能领取，病故和工伤死亡也不能领取。这合法吗？
事由男职工年龄在50岁以上，工龄在30年以上，女职工在45岁以上连续工龄在25年以上，均为国企固定制职工。 1、企业改制给每个职工都按连续工龄每年1700元来发放一块土地转让费，让职工到平度新建立场地工作。 2、企业没有按对职工的承诺协议在平度建厂，职工无法与改制后企业签订合同。 3、企业以格式条款的
关于国企原青岛晶华玻璃厂改制后，职工被解除劳动合同的问题 事由男职工年龄在50岁以上，工龄在30年以上，女职工在45岁以上连续工龄在25年以上，均为国企固定制职工。 1、企业改制给每个职工都按连续工龄每年1700元来发放一块土地转让费，让职工到平度新建立场地工作。 2、企业没有按对职工的承诺协议在平度建厂
我于2000以前就购买了亲戚家的一套房屋，应为父母不在本地一直未办理过户手续，当时是想一家人不会怎么，现在房屋拆迁了不能办理过户了，现在拆迁办一切手续都是按产权人来处理，要回迁房子也只能签他们的名字等过户要五年时间，拿拆迁款也是打到他们账户上，我这里什么保障都没有，有很早以前签订的买卖合同，收条，但是一
