请问律师，在公司干了不到3.5年，其中被内部调动了一次，有调令。工资标准是2600，还有每月学历补助200元。现在公司计划性裁员，请问应该如何要求公司做出补偿，怎么计算。
我2012年4月12号参加的工作，到现在一共工作1年8个月了，现在怀孕9个月公司要辞退我，不是因为工作出问题了，而是公司最近运营不好，要裁员，我想了解一下孕妇不是不能被无缘无故的裁员吗？要是公司整个关闭了的话，或者公司继续运营，这两种情况公司都是应该如何赔偿我？
公司即将注销，孕妇该如何赔偿 我10年9月6日进入现在的深圳分公司工作，合同是3年签一次，后来续签的合同到期时间是2017年9月6日，公司今年要注销，我现在怀孕7个月，预产期是7月17日，公司应该如何补偿我，所依据的法律条文有哪些？如果申请劳动仲裁或者起诉的话我需要准备哪些资料？ 经济补偿金具体包含哪些？是否该有三
您好，请问，我在职期间生病住院，手术之后，公司说要辞退我。公司没有给我买医保和社保，我的医疗费十几万。请问，怎样要求具体赔偿？谢谢
我是13年7月进入公司，今天6月1号部门经理单独找我谈话说由于公司效益不好需要裁剪人员，然后跟我说有两种选择，一是让我转做其他工作（该工作根本就不适合女生做），二是接受辞退。我接受了辞退要求，公司最迟要求我6月12号之前离开。但是到6月4号为止我只是接受到了部门经理的口头通知，没有任何书面通知。我想请问一下这
公司反悔说公司无权辞退孕妇，不想辞退或者开除我了，不想赔偿了
公司反悔说公司无权辞退孕妇，不想辞退或者开除我了，不想赔偿了，要求我尽快拿出医院的诊断证明，因为目前做B超没效果，所以提供不出来，问公司提供不了是什么后果，公司不正面应对，就是说既然怀孕就得出具诊断证明之后才做决定？请问公司一直这么拖着，该怎么办啊？请求具体的解答，谢谢！
我在一家公司做了快5年了，因上级领导制作枪支被抓，我们在不知情的情况下听领导安排给他做了一个抢上面的零件，现在公司以此为理由将我们辞退，请问我们申诉的概率有多大 赔偿怎么算？
请问和公司签订合同一年现在才满7月、就要辞退我、请问这合法吗？如何索要赔偿
请问和公司签订合同一年现在才满7月、就要辞退我、请问这合法吗？如何索要赔偿。
