我与公司没签合同我辞职他说要扣钱这样合理吗？我怎么才能讨回工资

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提问人：5913860
提问时间：2009-07-23

我于2006年09年每年一签，其签了三年，还有没到合同期限，现在公司解聘我，说多给我一个月工资，6月10号让我走。这样做合理吗，我应该有多少补偿金或赔偿金？现在公司搬迁到另外一城市，没有我要做的项目了，我是8月29号才到合同期限，在这公司已经工作了三年了，每年一签，今年6月1日通知我，6月10日走人。给我

问110好了已过期 2009-06-02 回复(6)

我要辞职了，公司一直没签劳动合同，可以向公司要双倍工资吗？如果公司不给，怎么求助相应的部门？

我是3月份来这个公司工作的，4月份转正了。4月底到8月底公司根据需要放假，并承诺每月给600至800的生活费，开始工作后公司老总并不履行承诺，生活费直接没了，说以后发奖金的时候多发点给我们。我现在还在这公司工作，打算辞职，我可以向公司要求我在职期间的双倍工资，还有把生活费要回来吗？我向公司要生活费是应该的吧？

执著已过期 2009-09-11 回复(7)

没有合同没有工资条证据怎么才能证明该公司违法?

afi0205246 已过期 2010-02-05 回复(2)

辞职了公司还不给员工算工资还，还等一个月才那工资。有这样的规律吗？我该怎么办才好啊‘好烦

767019720 已过期 2010-04-28 回复(3)

我没和公司签合同，现在提出辞职，工资怎么算

我从1月份在这个公司上班，到现在公司没有和我签订合同，现在我辞职，公司以我没有提前一个月辞职说有可能扣8月的工资，我是7月1号的时候领的毕业证，现在我该怎么办？

天津-梁丽已过期 2010-09-08 回复(6)

我在的公司要求员工工作期满8个月后才能辞职,否则不给予发当月的工资,这样合法吗?教教我怎么用法律武器

在进着公司的时候签了，那个要工作满8个月才可以辞工的合同，否则不给发当月工资，而且在年底的时候，要求签一份不能在12.月.1月 .2月辞工的合同.{回家过年真难} 着个合法吗？求助

tgj2362627510 已过期 2011-01-06 回复(5)

没签用工合同辞职后公司拖欠工资合理吗？

辞职后，因为有客户拖欠货款，公司把我的押金，工资，奖金，都扣了，怎么办？

www214341015 已过期 2011-03-04 回复(3)

打算辞职但公司说工资3个月后才能领取，合理吗

我现在一家公司工作，未满1个月，感觉不能胜任本职工作所以提出辞职，但公司却说辞职后3个月后才能领取工资，请问这怎么办啊？公司会不会因为我不胜任工作而克扣我的工资呢？谢谢！

yjjld 已解决 2011-03-25 回复(2)

辞职后公司说必须多干一个月，而且不发工资，并且说，如果不干完，就不给转保险金，我该怎么做？公司这样做

辞职后公司说必须多干一个月，而且不发工资，并且说，如果不干完，就不给转保险金，我该怎么做？公司这样做合法吗

赞Somnus 已关闭 2011-03-29 回复(0)

我要求公司合理给我接触合同并给我补偿欠我的工资，我应该怎么做？掌握什么证据？

是这样的，我来应聘的是电销部的主管，但后来一直没让我带团队当主管，享受主管待遇，当时的电销经理答应给我按主管的级别提供补助，但是我等了他从今年2月到7月整整半年的时间，都没给我兑现，现在他调到公司别的部门。我找公司现任电销经理给我解决这个事情。我的底线是给我补齐主管的工资待遇，并且要求公司给我正常办离

75118127 已关闭 2011-07-25 回复(0)