我是在一家电信代理商做业务员，刚进公司时候经理跟我说保底一千五百元，并没有附加条件，现在发工资了她说我的业绩没达到公司要求25部，所以要扣200-300元钱。而且公司给我办过一张工作证，经理说如果我不做了还有扣50元钱是办理工作证的费用。公司给我的工作证上没有敲公章。而且经理经常以各种理由扣我们工资，她都说这是公司的规章制度，但是我们公司所有的员工重来没见过她说的什么规章制度，我还发现经理说我们这个办公室是分公司，但是我重来没见过，营业执照以及其它东西证明公司身份之类的证明。我现在想知道，我应该怎样拿回我被扣押的工资。
本人在那个公司从去年3月做到12月底。老板一直未于我们签定劳动合同，也没给我们交保险。却口头要求我们提前1个月辞职。本人因家有急事，只提前了半个月辞职，他就拒付提成七百多块。劳动保障局说他扣我钱是非法的。但他没有营业职照，所以不能给我维权，只能去法院起诉。请问起诉要哪些程序？
本人在那个公司从去年3月做到12月底。老板一直未于我们签定劳动合同，也没给我们交保险。却口头要求我们提前1个月辞职。本人因家有急事，只提前了半个月辞职，他就拒付提成七百多块。劳动保障局说他扣我钱是非法的。但他没有营业职照，所以不能给我维权，只能去法院起诉。请问起诉要哪些程序？
律师们好，我爸在一家单位已工作9年（有合同），合同于2010年12月份到期，后面公司没再续签。今年2月份，公司通知要裁员，我爸也是被裁员员工之一，公司说赔偿1万元左右，而我爸的月收入在2400~2700不等，实际应该赔偿月收入*9，后面我爸和公司协商多次，公司不理睬。现在公司又说不裁员了，然后给我爸的工资每个月降低一半
大家好： 我在去年11月份工作的时候跟老板签了到今年7月份的合同但在合同还没到期的时候也就是在今年3月份的时候我申请辞职老板也同意了，在我走的时候工资还没发老板跟我保证说等过一两天就给你汇过去，但我到家10几天还没收到，后来他给我汇了但被他扣了500，他跟我说我合同没做到期要扣我500块，但当时合同都没
我于2011年3月1日 正式离职。公司发放工资规定是这个月25号发放上个月的工资，到规定的时间去拿我2月份工资，公司不肯给 ，还找理由，扣我工资。因2010年12月左右的时候，公司晚上遭贼 ，当时我就职于生产部（在一楼），后因行政部人员离职，领导叫我暂时接手行政部工作（包括卖公司菜票）（在三楼）。因为做两份工作 ，我
老板以丢货理由拖欠工资我怎么办？ 我在超市工作，做厂家的导购，薪水是厂家支付，我于今年的2月28日从上一个厂家合同到期正常离职，厂家应3月20日支付我2月份的工资，但是突然于3月 18日通知我丢货，并与3月19日由厂家的新任导购将我在职期间的所有剩余货品转走，货品的具体数额我并不知情，厂家是专柜，大润发也没有具体
工作前跟公司总经理面谈约定工作后工资不低于4000元，后具体确定为基本工资3000元另外根据公司效益给予奖金总工资高于4000元。2月份开始在公司工作，4月12日离职，公司3月21日实发2月份工资1800元，4月28日实发3月份工资368元，4月份工资未发放。
我的孩子在一家冷饮厅上班 半夜下班回寝室时被抢走手机并打伤 请问这家冷饮厅有责任吗 由于不太安全孩子害怕就不想干了 可是工资老板不给全开 一共在他家做了快三个月了就开了六七百元 当时讲的是每月一千二 不知道能要回属于我孩子的工资吗
