理由是事业单位（幼儿园）中的工人编制，属于自筹自支性质，工作年限已三十多年，该单位（幼儿园）在几年前已经取消；职工由区教文体局管理着档案，并每月发给300元生活费，该单位（幼儿园）名称至今还保留着。今年本人已到国家（劳动法）规定的退休年龄，区教文体局给办理了退休手续，但是不给发退休工资，原因是该单位（
事业单位财务人员侵吞应发给个人的工资福利一千多元，是否违法了？定何罪？
事业单位财务人员侵吞应发给个人的工资福利一千多元，是否违法了？定何罪？ 事业单位财务人员侵吞应发给个人的工资福利一千多元，是否违法了？定何罪？ 侵吞应发给个人的工资福利多少元才算犯罪？
在事业单位连续作20年的临时人员，单位从未签订劳动合同，如何维护自己合法权益
在事业单位连续作20年的临时人员，单位从未签订劳动合同，如何维护自己合法权益。单位只缴纳了养老、医疗、失业保险，未缴纳住房公积金。
我在辽阳，我是一名事业单位人员，前两年单位合并，发现同岗位的人员都比我们这边对应岗位的人员工资高
我在辽阳，我是一名事业单位人员，前两年单位合并，发现同岗位的人员都比我们这边对应岗位的人员工资高，这是不是同岗不同筹，如果是，应该怎样解决
我是自收自支事业单位环境卫生收费所，去年我省取消卫生收费项目，请问：我单位人员是不应该开档案工资
我是自收自支事业单位环境卫生收费所，去年我省取消卫生收费项目，请问：我单位人员是不应该开档案工资。
公司有7到14天的培训考核期，此期间是不与劳动者签订劳动合同的，此期间未通过考核的人员未是不能上岗且没有工资的，这样合法吗 培训前期就与求职者说明了这一情况，征求了他的同意，但是后期他没有考核通过，未能上岗，按之前说的就没有发放培训期间工资，现在求职者到社区去投诉举报我们，这边问下劳动法有明确的说明这一
我是事业单位的编外人员，工作14年，与单位签订无期限召工合同
我是事业单位的编外人员，工作14年，与单位签订无期限召工合同，现单位己改制为由要与个人解除劳动合同，请问单位可以这样做吗?我又该怎样维护权益呢?
