销售人员被开是按底薪前12个月平均值的双倍还是实际月收入前12个月的平均值双倍

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提问人：1442725685
提问时间：2015-09-21

请问没有签劳动合同，公司赔偿双倍工资，是按照扣除保险和税后工资计算，还是按照实际收入计算。

qjcygq123 已解决 2010-05-20 回复(1)

请问，工资由基本工资和绩效工资两部分组成，未签订劳动合同的双倍工资赔偿到底是以实际收入还是基本工资为基数来计算的？

cocobear1007 已解决 2014-01-12 回复(12)

公司要签竞业协议，但我们是销售人员，补偿基本底薪的一半两年，没多少钱，而我们年收入80%靠提成收入，但是违约金要罚我们年薪收入的2倍，合理吗违法吗

ask20150615sxn 已关闭 2015-06-15 回复(0)

请问我给儿子卖了一份保险当时销售人员介绍的和实际卖出的不服我要求退保该怎么做

ask20150716ave 已关闭 2015-07-16 回复(0)

销售业绩没有达到30000.底薪扣20%底薪两千！次月没有做满一个月按实际天数算工资，还有扣底薪20％。这样合理吗？

ask201507164v6 已关闭 2015-07-16 回复(0)

你好，我是无限极的一名销售人员，介绍一白血病朋友服用无限极，但朋友还是走了，现在朋友的舅舅让我赔偿，我该怎么办呢？

ask20150721ykm 已关闭 2015-07-21 回复(0)

您好，我是商场专柜销售员。我想咨询一下所谓赔偿双倍工资是指实际的平均工资，还是说基本工资。现我手上有一份盖有公章的公司的委托书（公司委托商场的退场纸）但上面写明公司已与本人解除劳务合同，这份证据告公司非法解雇孕妇能成立吗？谢谢

ask20150724mxn 已过期 2015-08-12 回复(1)

我们公司实行工资计件制，底薪两千五，计件工资另算，但是加班费只给当月计件工资平均到每天的双倍，不给基本工资，也就是说我当月计件工资是三百块的话，平均每天只有十块钱加上基本工资，周末加一天班只给二十块钱，这样合理合法吗？

ask201508262jt 已关闭 2015-08-26 回复(0)

买的现房，交了首付也过户了，贷款也下来了，正装修时开发商给停水电了，说他们没有收到首付款，当时这个首付款我们因为疏忽打给了销售人员，随后这个首付钱他并没有给开发商，而且开发商说合同和收据上的章也是假的，像这种情况，销售人员的罪名是属于职务侵占还是合同诈骗呢？

3075jing 已过期 2015-09-02 回复(2)

我想了解一下无限期劳动合同的赔偿是按应收入的平均工资还是按净收入的平均工资

ask201509063uy 已过期 2015-09-06 回复(2)