原企业职工自动离职后多年不与单位联系，现在回来要以前的档案，请问对这样的档案，单位需要保管多久
一名职工在2002年与一家公司签了五年的劳动合同，合同上写的违约金是5000元。这名职工在这家公司工作三年后，于2005年合同没到期就自动离职了，当时没有交纳违约金，时至现在他应当向这家公司交纳多少违约金？是5000元还是2000元？5000元的理由：合同上写的是5000元。2000元的理由：他签了5年合同，已经工作了3年，只剩下2
请假超期被单位“自动离职”处理，想办社保，但原单位不同意提供我的原档案，我该怎么办？
本女：1953年生。前些年因请假超期被单位以“自动离职”处理，（此前我已经参加工作17年），听说以前的工龄国家仍承认，现想参加社保，但愿单位以“凡处理过人员不出档案”为由，拒绝提供我以前的档案，我现在办社保遇到阻力。现请精通国家法律法规的朋友，网友律师提供信息帮助，谢谢！
2008年经招聘考试我在于都成为一名在职教师，由于女朋友在赣州，于是2009年我参加了赣州市章贡区的在职教师招聘考试，被入取，在此之前，原单位并没有说明在职教师不能参加考试也并没有说参加考试要去得他们的同意，可原单位扣住档案不放，于是我就在2009年8月向单位递交了辞职信，单位没有批准，到现在单位原单位都不肯放
请问公司与职工签订了3年的劳动合同，但是员工干了才半年就自动离职，请问我们是否可以起诉她？
我们与员工签订了3年的劳动合同，上面写明了给员工办理社保，但是因为是私人企业，办理社保人数不够，一直为给此员工缴纳社保，我们对她培训付出了很多，现在半年了我们准备补办的时候，她提出不干了，我们是否可以起诉她？
我想问一下，在自动离职的情况下，教育局是否有权扣住我的档案？
大概情况是这样的：我原来一个中等职业学校执教，因为我工作不愉快，我提出了自动离职。但是当地的教育局说要扣住的我档案，我就想问一下，教育局有权扣住我的档案吗？如果有，我该用什么合法的途径拿回来呢？
我是湛江一所公办中学的教师，还未转为正式在编。因为爱人在深圳两地分居，最近爱人公司急需我过去帮忙，可是这样以来我就成了自动离职，不知道我的档案和户口如何办理，是否成为自动离职“净身出户”了，我的档案怎么办，谢谢您在百忙之中回答我的问题，如可以通过法律途径解决，我愿意委托您代理！
本人于2006年6月底大学本科毕业，之后留在了北京某三甲医院工作，属于正式编制。当时签的是15年，如果违约的话是交10万元的违约金。2007年3月的时候，由于想出国深造，当时跟单位申请了，但是单位没有同意，之后就擅自离开单位去了国外。单位在09年的时候以公告的形式做了除名决定。目前还有两年博士毕业，博士毕业后想继续
我在一家私营公司工作三个月，一直没签合同，前天没打招呼自动离职，不过前段时间有跟老板口头说过我要辞职。因我负责设计类的项目，现在自离，手上的工作也没交接，但是客户的项目比较急，关键是没人手接手，肯定给公司造成一定的麻烦。除了平时带出一些文档，我没拿公司任何东西。公司有押一个月工资，我也不打算要了,估
