劳动纠纷
职工在劳动合同没到期便自动离职，应交纳多少违约金？
职工在劳动合同没到期便自动离职，应交纳多少违约金？ 一名职工在2002年与一家公司签了五年的劳动合同，合同上写的违约金是5000元。这名职工在这家公司工作三年后，于2005年合同没到期就自动离职了，当时没有交纳违约金，时至现在他应当向这家公司交纳多少违约金？是5000元还是2000元？5000元的理由：合同上写的是5000元。2000元的理由：他签了5年合同，已经工作了3年，只剩下2年没到期，所以只交2000元。
请问应该交纳5000元还是2000元？
请问应该交纳5000元还是2000元？
问题状态：已过期
提问人：gulvti……（河北－保定）
提问时间：2008-09-17 08:41
提问人：gulvti……（河北－保定）
提问时间：2008-09-17 08:41
已有3位律师回答了该问题
-
如果现在公司也没有申请，应当过了仲裁时效。
-
不再需要缴纳违约金。因为已经过仲裁时效，对方不能主张权利了！
-
建议携带详细资料当面咨询律师，以便律师全面了解案情。
咨询专业律师
相关咨询
- 劳动合同没满 自动离职 没办辞职手续 我现在是否可以拿到工资 我是否要赔偿违约金 1个回复
- 请问公司与职工签订了3年的劳动合同，但是员工干了才半年就自动离职，请问我们是否可以起诉她？ 2个回复
- 签订劳动合同后辞职支付公司违约金是多少？ 2个回复
- 08年4月签为期2年的劳动合同，12月17日突然告知被辞退，请问按新劳动法规定公司应支付多少违约金？ 2个回复
- 违约劳动合同自动离职的要怎么解除合同 0个回复
- 10年劳动合同-？履约奖金-违约金 3个回复
- 公司在和我签订的劳动合同中有一条提前解约双方要赔偿违约金的条款有效吗？ 2个回复
- 劳动合同到期不续签能拿到多少赔偿？ 4个回复
