因公司改革减少人员，以前是三个人做的事现在一个人做，我在厂里做品管而这个厂又是两班倒，晚班又没有品管，晚上做的产品又没有人检，我上白班又看不到晚上做的产品在哪里，出了问题还要罚我的款，我说了一句三个人做的事一个人做不完，厂里就放我几个月的假，我想问一下这样做合法吗？
厂里没事做，厂方要求放假，但是放假时间不固定，就是待岗吧？厂里有事做了就得回去，厂方每个月只给770x0.8=616的最低保障，社保还是自己出每个月的，这样合理么？
我在广州打工，老板拖欠我工资，我是不是报警！如果他不给可以告他，那上法庭最少交手续费多少钱
我在广州打工，老板拖欠我工资，我是不是报警！如果他不给可以告他，那上法庭最少交手续费多少钱
我和同一厂的人打架扯拦了她的衣服 我同意赔她 但我还没给钱 发工资的时候厂里有没有权利扣我的工资做为赔偿 是她拿走了我的东西我问她要她没还给我我们就发生了争吵 她先动手打的我 现在在我不知道她那件衣服值不值那么多钱 我同意赔但没说多久赔 发工资的时候厂里有没有权利扣我的钱给她 我们没闹到法院就是私下商量的
在工厂辞职后,厂里以没有退工衣为由,称辞职手续没有办完全,不给工资,这是合理的吗?
我在珠海一家电子厂上班,上个月辞职以后,因为时间紧迫...所以没有退工衣和厂牌,现在厂里补给结算工资说没有退工衣和厂牌就是辞职手续不完全,是自离没有工资. 去年我进厂的时候都没有说这样是自离,只是不退会扣钱,我同学也是这样就有工资..可现在却说这样算自离. 我想知道这样究竟有工资没有?我想要回我的工资、、、
我想咨询一下今年五一恰逢星期天，放假了有工资吗？还有五二上班了应该按几倍支付工资吗？劳动法几条规定的？
规章制度写每月30%工资年底给，试用期合同写给全额，我现在试用期内对公司不满意离职，剩余的30%能拿
本人是南京的，在南通工作一段时间，实习期内（协议签3个月）对公司不满意于是辞职，公司工资每月支付支付70%的工资，走的那天，老板拒付一个半月的工资，及之前一个月剩的30%工资，公司规章制度说每月30%工资留到年底支付，若半路离开就不支付。但是我实在实习期内辞职和离开的，试用期合同上写：“按事先约定工资为****元
