一年合同到期,续签的内容不同,我不想签,公司叫走人,问有补助吗
一年合同到期,续签的内容不同,我不想签,公司叫走人,请问有补助吗
我在公司做了一年,合同到期,公司要和我续签,可是我不想续签了,能得到一个月的补尝金吗
我在公司做了一年,合同到期,公司要和我续签,可是我不想续签了,能得到一个月的补尝金吗?
我现在在一家民办学校上班,刚进去时时以市场部主管的名义进去的,合同上面也是这么写的。但是当时签的合同只有一份,就就只有校长有一分,我没有,后来劳动局来查的时候,校长说我的合同不见了,叫我再签一份,我没签,因为我发现我进了学校之后不仅仅是要做市场,还要做很多琐事和杂事,包括接送校长的小孩,我也更校长谈
我07年11月28日进的公司,去年签合同签的是一年的,今年11月底就到期了,我不想干了,但公司部给离职单,到时候我能直接走人吗?直接走之后我的养老手册之类的东西可以拿到吗?
我在公司已做了八年,最近公司跟集团其他分公司合拼了,我想在合同期到期就不再续签了,请问象这样的情况公司有补偿吗
您好,我有一个朋友在一个公司连续做了12年,公司现不想续签合同,这样只能从08年开始算补偿吗?
关于合同到期后,公司不想和该员工续签合同,怎样做才能不用付经济赔偿,合法的辞退员工,谢谢
关于合同到期后,公司不想和该员工续签合同,怎样做才能不用付经济赔偿,合法的辞退员工,谢谢
我于2007年3月进入公司,每年签一次合同,合同期限为一年,我以前在项目上做资料觉得还可以,工程完工后把我调入公司,我现在觉得在这公司没有发展,我想离开公司,请问有补偿吗
我08年3月进公司.09年续签一次.到10年3月31日到期.10年2月公司书面通知我终止续签合同.后来总经理要我留下继续工作.我找过公司人事2次.要求续签合同.公司说有时间通知我续签.但到现在一直没续签合同.11个月了.现在换了新总经理.对我降职.通知停止我一切工作.让我8小时双休制度工作.口头要求我写离职离开。无任何理由说明.逼
如10月份生孩子,在产假期间,两年的劳动合同刚好在12月末到期,因无人帮忙照顾孩子,本人不想与公司续签合同,生育险是否可以正常报销?(我们的产假是给五个月,我是否应该在8月份就开始休?否则合同到期后的两个月产假是不是就浪费了?)