我自8月31日-9月19号在一家服装公司上班，谈好的试用期一个月，试用期工资3500元/月；由于环境不适应，根据公司制度提出辞职，人事部要扣除我20%的工资作为公司损失。 在此试用期间人事部并未有签署任何书面告知，清问我改如何维护我的合法权益？ 谢谢!
我产假休了98天，生育津贴打到公司账上后，公司扣除我产假期间发放的工资，以及已经发放的年终奖，（因为过年后向公司提出辞职申请，生育津贴是在3月底到公司账上的），这样公司是否违法，我是杭州市区的。
我在试用期间提出辞职公司不给辞职表我能自己拿白纸写了交还是通知了就行，他们也必须给我工资呢
我在试用期间提出辞职公司不给辞职表我能自己拿白纸写了交还是通知了就行，他们也必须给我工资呢。
您好，我在一家公司提出辞职，试用期间做了14天，含2个双休，现在就给了我300元工资
您好，我在一家公司提出辞职，试用期间做了14天，含2个双休，现在就给了我300元工资，试用期辞职是没工资的吗？
请问一下，我在试用期间提出两次辞职，公司不让我走，现在做了37天了
请问一下，我在试用期间提出两次辞职，公司不让我走，现在做了37天了，经过监察大队调解终于辞职了，可是6月的工资要8月10号才给我合法吗
员工入场签订劳务合同是否能3天后辞职？再我走的时候公司提出再过去工作日里因操作问题要扣除我撞机钱
员工入场签订劳务合同是否能3天后辞职？再我走的时候公司提出再过去工作日里因操作问题要扣除我撞机钱。为何当月不扣除？走后要提出扣款？其二，再4月18日前公司因机床问题加工零件出现部分不良现象现在离职要扣这钱。当时领导已经知道这件事。他们没有解决。最后这份责任是否有我 承担。我想问下如果以上问题公司给予不合
员工入场签订劳务合同是否能3天后辞职？再我走的时候公司提出再过去工作日里因操作问题要扣除我撞机钱
员工入场签订劳务合同是否能3天后辞职？再我走的时候公司提出再过去工作日里因操作问题要扣除我撞机钱。为何当月不扣除？走后要提出扣款？其二，再4月18日前公司因机床问题加工零件出现部分不良现象现在离职要扣这钱。当时领导已经知道这件事。他们没有解决。最后这份责任是否有我 承担。我想问下如果以上问题公司给予不合
短信邮件均已提出辞职30天，公司没安排交接，有权利扣除工资吗
多次提出离职，且短信邮件均已提出辞职30天，公司没安排交接，到期不去上班的话，公司有权利扣除工资吗
流产假期间造成工作损失是否由本人负责？公司在没有任何通知的情况下扣除本人当月工资是否合法？
事情是这样的，我是公司的一名人事人员，负责社保购买，薪酬核算等等工作。因为其它原因，不小心流产。在流产休假期间，收到一封公司发来的社保造成的损失费用4000多元，因为公司催促我回复，我大致看了下邮件，有几个人的社保是外地的同事负责的，也算到了我这边，所以对该邮件我也做出了回应本人承担1000多元的费用，但是
