我工作的地方是广场的化妆品专卖店~~我是2010-10-1进去工作的```5月24日下班后``因为急事申请请假3天~但公司说员工不够不批~~所以我当晚辞职了~~他说我这个月的24天工资不能拿到~~这个法律上能帮我拿到吗?如果能拿到是拿到多少?工资是算基本工资+个人销售提成的~~
夫妻之间在没有委托书的情况下代为签署购房合同是否有法律效力？
您好，2010年9月通过中介卖房，买方为中介介绍的一位女士。当时通过中介和对方签订了买卖合同，对方付3万定金。几天后又通过中介和对方签订了补充合同，如果对方反悔，需要赔偿购房款的20%。两份合同都是中介提供的范本并通过中介签署的。10天后，中介公司突然通知我们对方反悔，不买我的房子了，当我们提出要求赔偿时，中
您好，我是半年前在高速出的交通事故，因为躲闪障碍物撞到高速护栏（没有第三者），我报警找的拖车，交警然后做的笔录，我去交了撞坏护栏的罚款2000元，然后交警告诉我当天开不了责任认定书，给我了驾驶证等证件，之后我去交的拖车费，后来因出差直到现在回来，我去开责任认定书，并且拿了当时的罚款发票和保险的事故鉴定。
前天大概下午6点昨天，我父亲骑摩托车在路上 前面有个骑自行车的老头 本来我父亲想超车时候 到了他跟前老头晃悠了下，我父亲本能的急刹车，摩托像左拐，摩托车前轮撞到他的后轮，【其实没多少力道了，也没撞到他身体，只是摔到了】由于水泥路导致我父亲重伤，而他没事 【当时我父亲满脸血 而他只是做地上 没受一点伤】我
厂家生产的食品（有QS标识）工商检测不合格，零售商是否有法律责任？
2010年9月7日，工商局对我经营的商店的商品(有密封包装)进行抽检(注：我经营的商店是零售商)。抽检样品送经惠州市质量计量监督检测所检验，其中一种食品“九制低盐梅”超标，检测所给出的结论是“依据GB-14884-2003《蜜饯卫生标准》、GB2760-2007《食品添加剂使用卫生标准》、GB7718-2004《预包装食品标签通则》的标准技术
我11月21号因有急事旷工3天被公司开除了，后来听说公司有这样的规定：凡是旷工被开除的工资一分钱不给，这月月底果然没给我发一分钱，我们结算工资是每月的20号结算一次。也就是说我刚好有一个月的工资没发给我。我想咨询下，公司这样合理吗。有什么解决的办法？麻烦哪个专家给我点指示，感激不尽，毕竟我也幸苦了一个月...
我本是今年的应届物流专业的毕业生，现在在广州**有限公司实习，公司就是简单的办了下入职手续，没有签什么就业合同，我在这边做人二十几天，感觉工作压力好大，就于四天前以邮件的形式跟部门经理辞职，没有得到批准，今天我又以书面的形式，申请辞职，经理不批，说是在等半个月，我等不了那是走，因为我有新工作要去面试，
因现公司天天加班，压力太大，想换个环境，新公司要求立即上班。向现公司提出辞职后当天就离职，算自离吗？现公司经理说自离没工资，连加班费也没。请问律师公司这样做合法吗？我能要到工资吗？谢谢
