综治巡逻上八小时休一整天节假日没加班补贴合理不

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提问人：ask20150918p04
提问时间：2015-09-18

gaobudong 已过期 2009-10-16 回复(4)

我所在的公司约两年来都未付加班费,我向公司讨要时公司说我平时工作只有约4小时,所以加班费要除以2,这样是对的吗? 我尽量把事情说清楚吧我在该公司的职务是送奶员,工资是底薪+计件提成+补贴+工龄工资.今年7月公司要我们签合同,但我想起去年的合同在我签字后公司称带回总部盖章就没了下文,至今未得,于是我要求发还去年的

aczz 已过期 2009-11-12 回复(1)

公司每天上班时间超过15个小时，晚上加班，不给加班费，节假日不休息，违法吗？

杨子言已过期 2010-10-16 回复(1)

合理的拒绝加班请求被报复，怎样拿到我的足额辞职补贴？

我是一名跨国公司的技工，在公司工作6年，由于工作需要到马来西亚工作，这里的工作时间是一天十二小时(十一小时工作时间，一个小时的休息时间)四天白班休息两天再上四个白班，一个月也保持21天(22天)的工作天数，由于工作性质是高空作业，我要求不另外给我安排加班，带队经理以不服从工作安排为名要把我送回国，并威胁回国

黎世勋已过期 2014-10-10 回复(1)

合同里规定免费义务加班36小时/月，这合理吗？国家规定一个月工时是多少个小时啊？

嗨Sally 已过期 2014-10-23 回复(3)

公司可以强逼员工加班吗，一天上16个小时班，无加班费，合理吗

ask20150112dmb 已过期 2015-02-01 回复(1)

合同是常白班，公司轮岗让上对倒班与加班12小时制班合理吗？

我在公司签订的是常白班合同，是质检操作工，因为车间缺少人手又招不到人，就让我们去轮岗，这次轮到我，因为忙公司还要求我们上对倒班，还要加班上12小时制，请问这样公司合理吗？如果我拒绝上12小时与上对倒班，公司开除我，我能拿到工资吗？

xieqiuhua1979 已过期 2015-02-23 回复(1)

您好：我单位是综合小时工作制，上一休一，节假日加班时单位就按11个小时计算加班费，可平时安11

您好：我单位是综合小时工作制，上一休一，节假日加班时单位就按11个小时计算加班费，可平时安11.5小时工作时间，把中间吃饭时间缩短了，一个月平均178个小时，请问超工时了吗？能否向单位要加班费？

ask201506018ob 已过期 2015-06-01 回复(7)

部门经理每天要求基层管理人员免费加班半小时，合理吗？

ask20150706r03 已过期 2015-07-06 回复(1)

补假日加班有双倍工资，而星期六的节假日就没有工资了。合理吗？

ask20150902afq 已过期 2015-09-02 回复(2)