想咨询下工伤条例中规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。这里的原工资是指基本工资还是包含每月的绩效奖金，但是我现在在休息 ，是不是没有奖金了，因为我是做销售的，每月的奖金和业绩挂钩的，有的律师说有奖金，有的律师说没有奖金。有没有专业的律师给我一个详细的答案。谢谢。这个是国家的规定，应该不会存在地方的差异吧？
现在公司已经不给我发奖金了。 只发我的基本工资，我的工伤认定书已经拿到了
工伤员工（10级工伤），鉴定结果已出，工伤保险还在礼赔中，合同期满，公司可不可以和该员工解除合同，公司需要付出补偿金吗？（合同期为一年，工作时间为一年） 应该当支付几个月的工资呢？
你好，我原先是工伤七级，一年以后单位又给我做了鉴定，定为九级，我想咨询下，如果此时我提出解除劳动合同，可以得到怎样的赔偿？谢谢！
同事在工作时操作失误造成自己和他人骨折 应该怎样解决 单位已经付了医药费 我是受害人 我还可以要求赔偿吗？我脚趾骨第2根和第3根骨骨折 可以认定为几级工伤？和怎样的赔偿标准 再次谢谢啦
我是一名包工头，因为工人在工作时受伤，骨头被伤到了，经过治疗后，关节不是很活动，我已经承担其中的医疗费2000元和2000的营养费，现在他要我支付60000元的营养费，如不赔付就上法院起诉，如果走法律程序，这场官司我能赢吗？
职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：六级伤残为１４个月的本人工资； 2、保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：六级伤残为本人工资的６０％，并由用人单位按照规定为其缴
父亲受雇于一老板的店面装修，（临时工，没有买保险也没有书面的劳动合同关系），被其中的一位工友在凿地板砖时，其小水泥硬块伤了右眼，伤情非常严重，医生说手术后右眼视力基本无法复明，现仍在医院作治疗，请问这样算不算工伤？究竟谁应该负主要责任？责任如何划分？应该怎么赔偿？
近期2010年烟台职工平均工资已经下来，为33509. 我工伤9级，按工伤规定，可以领取一次性医疗补助和伤残就业补助为27个月。 我想请问，如果我现在跟单位提出解除劳动合同，那么我应该在何时拿到这27个月的补助金？ 这个我知道应当由单位支付，我想问的是：是由单位在收到我的辞职申请后立即支付，还是要等社保部门的一些手
我家是小型个体加工经营户，做的是木材生意，去年年底朱姓员工和周姓员工晚上在我这吃完晚饭后骑车回家的路上发生了交通事故(周姓员工骑摩托车载的朱姓员工），周朱二人均喝酒但没醉（二人主动喝酒，我们没有劝酒），两人摔成十级伤残。交通事故责任认定书认定朱姓员工主要责任，对方摩托车是静止的但是未放警示牌而付次要
因交通事故一个多月未能上班，事故的主要责任方赔偿了以部分误工费、营养费等。之后单位申报了工伤，如果工伤认定后休假期间扣除的工资单位会全额补发，事故责任方赔偿的误工费等费用应该如何处理才合理合法？交给单位，退还责任方还是自己保留，责任方是否有追回的权利？
