国企公司可以罚员工的钱吗?没得到员工的同意可以扣工资吗?我上个月工资总共才4287
国企公司可以罚员工的钱吗?没得到员工的同意可以扣工资吗?我上个月工资总共才4287,公司从我工资扣除罚款3200多,可以吗
员工来公司时同意不上保险,将此部分费用随工资发放,并签订协议,现在员工离职以此仲裁公司不上保险,企业太冤枉了吧
集团旗下两个分公司合并,被注销的另一公司员工不同意变更劳动合同是否可以得到赔偿?
企业集团要把工作的工司合并到集团里的另一公司,公司要把我们的劳动合同转到另一家公司由合并的另一家公司承担,职位\工龄和薪资保持不变。我们不想变更劳动合同主体,不打算签证劳动合同,公司出公告说不会给予赔偿,公司合并没有损害到员工的利益。我们联名要公司赔偿,公司再次出公告说不会赔偿,无奈我们只得罢工请劳动
员工不同意调岗,公司强行下调岗通知书的话是否违法,我可以出劳动局投诉吗,是否能得到经济补偿??
在一家保险公司工作3年半,老名称签了三年合同已到期,合同中并没有具体岗位,但公司的人力信息中是财务部出纳岗,同时我有材料证明。续合同已经3个月,现在公司要把我调到其他部门,而这个部门的工作我并不能胜任,而且,在财务现岗位我并无重大过失,我现在不同意调动, 1、公司是否有权强行下通知书调动。 2、若保险公
你好,我在一家私营企业上班。已经满5年了,公司之前跟我签订的劳动合同,期限写的是“无限期”。目前,我和员工们仍每天在公司上班,公司已经拖了我们员工近3个月工资了。找到老板催要,老板就找各种理由说项目款没收到不付工资。目前,员工的租房、按揭都很艰难。请问律师,我们现在该怎么做,才能争取我们的权益呢?老板
探路者公司,在未经员工同意的情况下,对物流部仓储部分人员实施工资计件制
探路者公司,在未经员工同意的情况下,对物流部仓储部分人员实施工资计件制,违背公司与员工签定的合同,且计件工资有领导随便制定,导致员工工资比之前下降30%