公司拖欠工资，是不是可以判定为逼迫员工辞职 你好，我在一家私营企业上班。已经满5年了，公司之前跟我签订的劳动合同，期限写的是“无限期”。目前，我和员工们仍每天在公司上班，公司已经拖了我们员工近3个月工资了。找到老板催要，老板就找各种理由说项目款没收到不付工资。目前，员工的租房、按揭都很艰难。请问律师，我们现在该怎么做，才能争取我们的权益呢？老板的这种行为算不算逼迫我们员工辞职，在没有拿到拖欠工资前辞职还能领失业金吗？