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您好：我在武汉新武鼓风机厂工作了六年，当时就职签了劳动合同。今年九月中旬，公司宣布破产。工作的六年中公司未给我办理养老金，但工资结清了，之后也未支付补尝金及失业保险金。请问我该如何维权？

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提问人：ask20150917w9f
提问时间：2015-09-17

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合约中包含培训费这一项但是明显不合理我们当时就是入职员工企业文化之类的培训，一共培训3天要我们3000元培训费，这样我依法要给他们么还有公司当初规定半年转正，好像国家也有相关规定，试用期不得超过半年，但是我们在工作一年后才给转正（不转正工资差700+呢），公司是否应赔偿我？谢谢各位有识之士了，这件事比较

zouchen2006 已过期 2009-09-12 回复(7)

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律师您好：2009年11月至2010年5月我在某公司工作，公司以试用期为理由一直拖延和员工签订劳动合同，于2010年5月把我辞退，我想了解一下该公司是否应按劳动法赔偿我双倍工资和负怎样的法律责任？

591370143 已解决 2010-05-18 回复(2)

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917631909 已过期 2010-07-04 回复(3)

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律师您好：我是外地务工人员，在一家公司工作六年，今年公司换领导，将我的工资以公司绩效考核不达标的理由将工资下调，(说明一下，我的工资被拆分成固定部分和浮动部分，浮动部分公司说有权力调整，这样合理吗，

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您好！老师！我在一家公司工作进公司时签了一份合同当时我签名了可公司法定代表人并没有签名也没有盖章

您好！老师！我在一家公司工作进公司时签了一份合同当时我签名了可公司法定代表人并没有签名也没有盖章，我觉得这份合同并不生效，现在公司又拖欠我的工资我想起诉公司支付我两倍的工资差额这样合理么？胜诉大么？

ask201509053yl 已关闭 2015-09-05 回复(0)

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ask201509053yl 已关闭 2015-09-05 回复(0)

您好！老师！我在一家公司工作刚进公司时签了一份劳动合同当时我

您好！老师！我在一家公司工作刚进公司时签了一份劳动合同当时我签了名可公司法定代表人并没有签名也没有盖公司印章，我觉得这份劳动合同并不生效，现在公司拖欠我的工资我想起诉公司支付我两倍的工资差额这样合理么？胜诉大吗？

ask201509053yl 已关闭 2015-09-08 回复(0)

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ask20150916hry 已过期 2015-09-16 回复(2)

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ask201509167ld 已过期 2015-09-16 回复(1)

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