工厂一直延续的是四班三运转8小时工作制，从下月开始强制要求实行三班两倒12小时工作制

工厂一直延续的是四班三运转8小时工作制，从下月开始强制要求实行三班两倒12小时工作制，请问这样喝到了？？？

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提问人：ask20150917fkt
提问时间：2015-09-17

相关咨询

我在一家工厂工作了10天，没签合同。由于该厂实行每天12小时工作制，两班倒，我的身体难以承受，向工厂人事主管提出离职。人事主管要求提前1个月申请，否则扣工资。合法吗？我需要交书面申请吗？还是可以马上离开？如果工厂不发给我工资，我怎么办？

斜风细雨不须归1 已关闭 2014-06-28 回复(0)

本来公司实行8小时三班倒，现改为12小时两班倒，我不想干，提出辞职，要求公司给办失业，公司已今年指标已满为借口不给办，请问我应该怎么办？当初刚实行时（一个月前）同时有好几个同事都辞职了（都给办了失业），而我，领导说我在的岗位缺人，商量我再上几天，我考虑考虑就答应了，结果现在却不给办了，我想问一下各位朋

zms1975 已过期 2014-06-30 回复(5)

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971260845 已过期 2014-07-24 回复(5)

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ask20141225jxm 已过期 2014-12-25 回复(5)

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我是物业经理，我们小区有一个车库工要求赔偿，原因是从2014年一月开始他一直超时工作，从早上五点工作到晚上十一点，国家规定工作时间是八个小时，而他却工作了十八个小时，但其实我们的车库工都是住在车库里的，水电煤全包，现在他要求从2014年算起要我们赔偿他三十多万，要和我们打官司，我想问我们赢的概率有多大？

ask20150117ghn 已过期 2015-01-17 回复(5)

高职学校以毕业证为由强制实习，我们在工厂每天工作10个小时以上

高职学校以毕业证为由强制实习，我们在工厂每天工作10个小时以上。

ask20150612zgg 已过期 2015-06-12 回复(1)

你好，我是在化工厂工作，最近单位要求12小时工作制，违反劳动

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ask20150626aqx 已过期 2015-06-26 回复(1)

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律师，您好，请问公司宿舍管理员强制要求已经连续工作12小时的员工不打扫好卫生不允许睡觉的行为是否构成犯法

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ask201507234jb 已过期 2015-07-23 回复(4)

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我在一家工厂上班，没有签合同，开始来是说保底3000元，工作8小时，包吃包住。现在只给我们保底2400，工作超过八小时，我们也认了。上班快两个月了，说开始计件，计件工作也不愿意给我们定价格，十几个人都不愿意干了，他们说是我们违法在先，不愿支付我们工资

ask20150808o3l 已关闭 2015-08-08 回复(0)