如果在单位工作未满12个的就业赔偿怎么算呢？是按厂里的底薪还

如果在单位工作未满12个的就业赔偿怎么算呢？是按厂里的底薪还是本人未受伤前的工资算呢？

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提问人：ask20150917o78
提问时间：2015-09-17

补充：两年后，我曾多次要求单位与我签订合同，单位总是推托，一拖就是3年没有合同，我现在自己不想做了，我要是辞职的话，能跟单位要求赔偿嘛，最多多少赔偿？哪一条法律条文能给单位制约？谢谢各位律师的解答！

millysean 已过期 2013-07-29 回复(6)

我在职期间查出左耳高频轻损，算职业病吗（工作环境有噪音）？如果算，单位该怎么赔偿。

短信用户已过期 2015-05-27 回复(2)

ask2015052924a 已过期 2015-05-29 回复(1)

我在用工单位工作11年，现公司不在续签合同，赔偿怎么算？我自己了解下来只能陪7年工龄，用工单位7年前帮我换过派遣公司的，我应该怎样争取最大利益？

salione 已过期 2015-07-16 回复(6)

无固定合同，工作第十一年，单位单方面解除合同怎么赔偿？是不是过去12个月平均工资，例如5000*3*11*2+1，平均工资*3在乘工作年数

ask20150716tlg 已过期 2015-07-19 回复(3)

请问如果合同没有到期，厂里辞退我。怎么赔偿？我的合同到明年的五月份到，今天我就被辞退了。才赔偿了我九千元，当时我并不知劳动法如何赔偿就签了字，再说他也没有提前一月通知我。

ask20150730x1w 已过期 2015-07-30 回复(7)

我在酒店上班，工作时间11个月，工作类形为厨师。现在酒店要转让。如果我们因此下岗可否要求赔偿。怎么赔付。我们公司的意思是把我们遣散，不给予任何赔偿！如果可以我们群体员工希望请回答者帮我们所赔！如果是没提前一个月跟我们说呢？公司是昨天跟我们说的，叫我们做好准备。公司预计在一个月以内盘出！

1570008097 已过期 2015-07-31 回复(3)

ask20150801fp5 已关闭 2015-08-01 回复(0)

ask20150804ypm 已过期 2015-08-04 回复(2)

赵衍磊已关闭 2015-08-18 回复(0)