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老婆怀孕,医院安胎请假不批,没劳动合同怎么办

老婆刚怀孕但需要在医院住一阵子,向公司领导请假,领导不批并要求主动辞职,问题是,她在公司已经做了有三年,一直没有订立书面劳动合同,也没有工资单,这样公司能辞退我老婆而会得到相应的赔偿吗?现在公司老是要主动离职,应该怎么办啊?现在这个时候不想断了社保啊,能告诉我应该怎么做吗?如果公司真的辞退了,可以带工卡和社保证明去劳动局投诉公司吗?

问题状态:已过期 回复 (2)
提问人:嘉乐仔
提问时间:2015-09-17
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怀孕后,因公司新装修污染严重,提前请假,公司是否有权单方面解除劳动合同

我在北京一家私营企业上班,去年怀孕,09年5月中旬预产期,但是公司2月份新搬迁,新址装修味道很浓,污染严重,我应该如何申请提前休假?公司是否有权力因为我提前休假而解除我的劳动合同,毕竟客观原因是公司搬迁造成的我不能正常上班。

liya25105 已过期 2009-03-02 回复(4)

怀孕员工未办理请假手续不来上班,构成旷工,怎样解除劳动合同?

我公司有一员工,9月底因为怀孕,说反应很大没办法上班,打电话过去联络过,让她按程序请假,也答应了。10月中来公司一趟,说自己身体状况不好,但不想离职。后来自己把社保转出去了,然后就再也联络不上了,现在公司准备以旷工除名

HJZ9874 已过期 2010-11-28 回复(2)

在医院连续工作满十年单位能随便解除劳动合同吗

鲁律师,您好,我99年10月参加工作,在一个乡镇卫生院工作至今,但没有正式编制,现在医院要想解除劳动合同,我该怎么办?请求帮助,谢谢!

SQc2442 已过期 2010-12-06 回复(2)

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www_6370 已过期 2013-04-03 回复(7)

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q709612135 已过期 2014-10-24 回复(5)

曾律师,你好,请问我老婆在医院工作五年未签合同,老婆在怀孕期间医院又面临着裁人

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