试用期间提前三天提成离职申请，领导以结算为由一直不做工作交接，还让我继续在公司工作怎么办？
我于2015年9月8日提出离职申请，领导以要看看为由扣押我的离职申请并未签字，是否视为已离职。双方协商工作截止到本月18日，也就是试用期满两个月办理离职。一直跟领导说工作交接事宜，他均以各种理由推脱，说下周一再办理离职手续，是否有问题？下周一办理离职手续就怕是已满试用期，不予以结算。
2011年12月头已经跟经理讲过想要离开公司，经理不为意，认为我决心不大，没让我填写离职申请，而我今年19岁，也不清楚离职前一个月要写申请，只知道要提前讲想离职。我必须12月17号离开，而他以找不到人接手和认为新人难以接手年底的重要工作为由，不让我离开。公司说如果我坚决离开而又没有新人接手好年底的重要工作，就会
我在厂工作期间，发现患有甲状腺功能亢进，并引发窦性心动过速和房颤。我可以申请离职吗，公司说要提前30
我在厂工作期间，发现患有甲状腺功能亢进，并引发窦性心动过速和房颤。我可以申请离职吗，公司说要提前30天交报告。
青岛 我没有提前一个月提出离职申请，公司没批的情况下，工作交接完后就走了
青岛 我没有提前一个月提出离职申请，公司没批的情况下，工作交接完后就走了。离开到现在还有一周就一个月了至今仍不给办离职，说需要赔偿两倍赔偿金，如果同意就给办理。第一，公司上月工资一直也没发，第二公司每月一直会扣除提成20%做为服务费，说后期客户消耗50%后返还工资里（半年了一直也没还过一笔）；签的劳动合同
我在1月14号提出离职，后工作到19日，但公司以无人交接为由不给办理交接和离职手续，直到2月3号之间，有需要就把我叫到公司交接他们需要的资料，暂时不需要的还是不给办理交接。一直到今天3月5号了，多次催促还不给我办理交接和离职手续，影响我找工作。另：工资经常晚发。上年11-12月工资是今年2月发的，1月份工资还未发给
我辞职了（已经递交辞职申请），可是公司以没人交接为由。要求我继续在这里工作
我辞职了（已经递交辞职申请），可是公司以没人交接为由。要求我继续在这里工作。等到公司招到人了，交接一个月才能走。否则不予支付工资。请问这样做对吗？
我在某公司试用期间被公司以不适合该工作为由辞退，在我要求结算工资时被拒绝了
我在某公司试用期间被公司以不适合该工作为由辞退，在我要求结算工资时被拒绝了，说是按公司规定要到次月十五号才能结工资， 我想请问一下员工在试用期间被工作单位辞退是不是可以要求单位当天一次性结清工资， 我与该公司在试用期间并没有签任合的劳动合同，我是不是可以要求相应的赔偿，请帮我说得详细一点好吗 我要求了
因为身体不舒服不能继续工作，想要立刻离职，但是公司说是要提前一个月提出申请
因为身体不舒服不能继续工作，想要立刻离职，但是公司说是要提前一个月提出申请，我该怎么办
我想离职，提前已口头申请，公司说做完交接工作先！在交接过程中
我想离职，提前已口头申请，公司说做完交接工作先！在交接过程中，再次问领导我大概好久可以走，公司并未给出明确答复！今天交接工作完成，公司马上让我离职，合理吗？我们公司是培训学校，交接时间为2-3个月，所以期间我并没有办法去应聘找另外的工作，因为无法确定可以离职以及到其他公司任职时间
我想离职，提前已口头申请，公司说做完交接工作先！在交接过程中
我想离职，提前已口头申请，公司说做完交接工作先！在交接过程中，再次问领导我大概好久可以走，公司并未给出明确答复！今天交接工作完成，公司马上让我离职，合理吗？我们公司是培训学校，交接时间为2-3个月，所以期间我并没有办法去应聘找另外的工作，因为无法确定可以离职以及到其他公司任职时间
我辞职马上到一个月，公司领导找我谈话说没招人跟我交接工作为由不让离职
我辞职马上到一个月，公司领导找我谈话说没招人跟我交接工作为由不让离职，要是离职不给工资而且要是出事要我赔偿
