在试用期里工作，公司临时通知我去另外一个商场上班，并且是提前两天临时通知的

在试用期里工作，公司临时通知我去另外一个商场上班，并且是提前两天临时通知的，我月头的时候就已经安排好休息的事项，公司一定要让我去新的商场上班，现在我不同意去，公司开了份解除报告给我，我想问下公司这样违规吗

我还在试用期,觉得适应不了这份工作,但公司要我提前1礼拜写辞职报告,而且这一礼拜正常上班.请问需要吗

我还在试用期,上班12小时,做了一个礼拜晚班后,觉得适应不了这份工作,想要辞职,写了辞职报告后,公司说要1礼拜后才批这份辞职报告,而且这一礼拜正常上班.因为没做满一个月,公司说没有工资.进公司的时候签了合同,要1礼拜前交辞职报告,但没有写明没到一个月不结算工资,请问我是否需要正常上班且没有工资. 如果不要工资，是否这

我刚经过试用期，正式上班一个月，现在公司撤柜劳动合同解除，没有提前一个月通知，请问我应该有什么权益。

我刚经过试用期，正式上班一个月，现在公司撤柜劳动合同解除，没有提前一个月通知，请问我应该有什么权益。

我在一家包装公司上班，由于工作环境不适应，所以提前一个月的说出了辞职，但是经理却给我写辞退，并且按辞

我在一家包装公司上班，由于工作环境不适应，所以提前一个月的说出了辞职，但是经理却给我写辞退，并且按辞退扣工资。

我在一家包装公司上班，由于工作环境不适应，所以提前一个月的说出了辞职，但是经理却给我写辞退，并且按辞

我在一家包装公司上班，由于工作环境不适应，所以提前一个月的说出了辞职，但是经理却给我写辞退，并且按辞退扣工资。

我在一家包装公司上班，由于工作环境不适应，所以提前一个月的说出了辞职，但是经理却给我写辞退，并且按辞

我在一家包装公司上班，由于工作环境不适应，所以提前一个月的说出了辞职，但是经理却给我写辞退，并且按辞退扣工资。

我在北京+我是在商场上班的人。我们公司3月9号要撤店 也没有提前一个月通知我们

我在北京+我是在商场上班的人。我们公司3月9号要撤店 也没有提前一个月通知我们， 我的合同是在去年11月份到期了 到现在公司也没有跟我签署新的合同。在这种情况下 公司总是在推脱这个月的工资先发 下个月再发赔偿，这属于正常吗?还有公司应该赔偿我的损失? 谢谢各位百忙之中能解答我的问题。

我o7年8月21日入职，一直在这个商场做销售，公司突然通知我要把我调到另外一个商场工作

我o7年8月21日入职，一直在这个商场做销售，公司突然通知我要把我调到另外一个商场工作，我己告诉公司我现在怀孕了，不想折腾去别的商场工作，还愿意留在原工作地方上班，一来对这地方也比较熟悉，二来对经营状况也比较了解，经与公司协商，公司不同意我留在原单位，非坚持要把我调离，还要我在移动单上签字，被我拒绝签字

我是商场导购，公司在没有任何通知情况下，直接把我调到另外一个店上班

我是商场导购，公司在没有任何通知情况下，直接把我调到另外一个店上班，我家离另外一个店很远 下班根本没有一辆车了，但是公司要我自己克服困难，我现在怀孕了，更不方便了，前提我当时应聘的就是这个店，我如果不去，公司能辞退我吗？我可以申请仲裁吗？

我在电子厂里上班一个半月了，现由于工作原因，想要立即辞职，但未提前一个月通知公司

我在电子厂里上班一个半月了，现由于工作原因，想要立即辞职，但未提前一个月通知公司，请问我上个月的工资会足额发放吗？

我在公司工作快一年，己过试用期，且签了三年劳动合动，因不明原因将我辞退而且没有提前通知

我在公司工作快一年，己过试用期，且签了三年劳动合动，因不明原因将我辞退而且没有提前通知。因应怎么赔偿我。