试用期马上就到期了，我现在要离职，老板老是拖着不批，怎么办？
试用期马上就到期了，我现在要离职，老板老是拖着不批，怎么办？老说没人接替我的工作，不给走。马上就进入正式期了，到时候怎么办？
上班刚一个月过五天,老板有意要解雇但又不好开口,就让我掉店离家很远的地方,我又不要去,老板就给了3个选择,1是在家等待没有工资的,2是到离家很远的地方上班,3是自己辞职..原先我做的商场老板另找了一个员工过来就把我给换了理由是生意不好.在这段时间里也没有签合同.我想问:没签约是否有赔偿,这个月是否也要加金,又如何赔偿
我是2008年12月9日到用人单位的 当时说试用期3个月的 现在已经4个月了 现在找理由说再试用一个月 我怎么办 谢谢
我是在上海黄浦的一家造型工作室当化妆助理，来之前是熟人介绍进去的，来了以后没有签署试用期合同，只有一份电子档的英文版员工守则，守则中也没有提到辞职时的相关事宜，在工作了2个月时的第二个月，因为家里有事，于是当天跟老板辞职，辞职当天我有跟老板说过薪水，她当时准备拿给我，但是手头没有现金，于是我说就让她
我2010年7月22日进入公司，未签订合同，公司说好试用期2个月，试用期过后签订合同，试用期工资为正式工资的80%。但试用期间，发现公司内部规则非常乱，员工每天都是混混沌沌过日子，所以我在2010年9月8号提出离职，工作1个半月多。离职时人事的说工资要等到11月底发，并且不肯开具任何证明，我怕到时候拿不到工资，毕竟要过
我还在试用期，打算9月19日离职，今天口头及邮件向上级提出离职，公司说要是离职就扣掉我这半个月的工资 我听说需要提前三天才合法，我这样算提前三天吗？
本人于9月八号在安徽省黄山市新开超市好又多上班，十月份和超市签订试用合同，合同上明确注明辞职要提前半个月，我于11月1号交了辞职书面申请。今天本是到期，但今天我去找上面人签字，上面人却用很硬性 的态度告诉我我不能走，必需要等他们找招到新的员工接我岗位才能走。我觉得这样很不合理，因为我现在很不满意这份工作
我在一家纺织公司上班，我来的时候应聘的是跟单学徒。可到这厂里却让我做品检，说看表现在提升。上次让我们签劳动合同，由于合同上的条例和我们做的有天大的差别，我拒绝了签字。后来还专门开了一次会。我来的时候给我1200一月。试用期三个月。会上我跟老板提出加班工资的事，我们加班工资才4.8元一小时这样。8.9月份我都加
试用期1到2个月1500每月 试用期后2000 现在到期了他说试用期要3个月了 我该怎么办
网上的招聘信息是试用期1到2个月1500每月 ,到期后2000每月。 但进公司3个月了还没签合同, 现在又说要3个月试用期了 , 第三个月还是只给1500 , 真不甘心 , 那位能帮我想个办法要回剩下的工钱?
我在一个国企上班，我的试用期还有3天就到了，我不想再这里干，辞职被单位人事部拒绝，我也是提前3天通知的人事部我要辞职的事。们准备和我们续签，可我不想签劳动合同，我不想在这干了，想换个工作。人事部一直拖着，马上过年了，他们让年后来办理。可年后试用期就过了，那样是不是就要等30天啊？我该怎么处理呢？ 现在档
我们都放假好几天了，老板都还没有发我工资。每次给他打电话都是过几天，看吗都要过年了我还没有拿到工资，也没有跟老板签合同，我都不知道啥个办了
