干了一月多月没合同公司安排出差不去给辞退不给发工资
试用期工作五天，要辞退我，未签试用期合同，公司说未工作七天没有工资
试用期工作五天，要辞退我，未签试用期合同，公司说未工作七天没有工资，我是否可以要求发工资，并且补偿金？
公司未与我签订合同，并且当初说好压一月的工资现在压俩月并且还比当初说好的工资少
公司未与我签订合同，并且当初说好压一月的工资现在压俩月并且还比当初说好的工资少！我跟公司口头辞职了，领导说感冒一个月后才能走！这期间我请了十多天病假，回来时！他们居然这假期其中两天是准许的，那半个月按旷工算的一天100是日工资的两倍
工作四个多月没和我签合同而且口头说好三个月给我涨工资也没涨，现在被公司突然辞退，请问能得到什么赔偿
我3月4号开始上班，面试的时候说好三个月试用期后给我涨工资，现在7月14号了也没和我签合同也没给我涨工资也没给我交金，而且突然莫名其妙的把我辞了。请问下我能得到什么赔偿？注：交金和年龄或者毕业有关吗？我刚7月1号拿到的毕业证书。
签有合同，要工作一月才能拿工资，做了18天老板要辞退，有工资
签有合同，要工作一月才能拿工资，做了18天老板要辞退，有工资拿吗？合同合法吗？另一个做了5天有工资吗？
我因为没签合同和扣留工资仲裁一公司，公司安排一经理跟我和解，那经理说老总的人脉广
我因为没签合同和扣留工资仲裁一公司，公司安排一经理跟我和解，那经理说老总的人脉广，没逼公司反诉你就对了。如果你煽动其他员工集体投诉公司没3险一金和没签合同的话，公司是可以反诉你的，非法煽动员工给公司造成损失。
我在一家公司入职一个星期，最开始签合同的时候说一个星期内如果主动辞职或者被辞退都没有工资
我在一家公司入职一个星期，最开始签合同的时候说一个星期内如果主动辞职或者被辞退都没有工资，但一个星期的最后一天，我被辞退了，当时就走了，忘记办理离职了，请问，我还有必要去这家公司办理离职吗
我们厂签的合同上写的，任何情况下离职的都要扣百分之十五工资，包括主动离职和公司辞退
我们厂签的合同上写的，任何情况下离职的都要扣百分之十五工资，包括主动离职和公司辞退，请问这一条有效吗？
我在公司14年二月上班，15年7月被辞退沒签合同能陪双倍工资
我在公司14年二月上班，15年7月被辞退沒签合同能陪双倍工资吗?谢谢
1.我和公司签订的是年薪制合同，正常是每周休息1天，现在由于公司业务量减少，公司实行做4休3，并且扣掉其中2天的工资。 请问这样合理吗！ 2.在签订合同的时候工资是先每月发6000，剩余的在每年工作期满后两个月内发放，自动离职或旷工三天以上的情况，视为乙方违约，乙方自愿承担违约责任，并自动放弃其在这年除
