年薪制合同公司安排休息，工资应该扣吗？ 1.我和公司签订的是年薪制合同，正常是每周休息1天，现在由于公司业务量减少，公司实行做4休3，并且扣掉其中2天的工资。
    请问这样合理吗！
    2.在签订合同的时候工资是先每月发6000，剩余的在每年工作期满后两个月内发放，自动离职或旷工三天以上的情况，视为乙方违约，乙方自愿承担违约责任，并自动放弃其在这年除已发放的月生活费外一切未发放的剩余年薪。              
    如果我现在离职的话，前面剩余的工资可以拿回吗！