我在原单位工作一年了 因为达不到我们要求的工资标准 我们自行离职 之后我们想告原单位 因为他们从未给
我在原单位工作一年了 因为达不到我们要求的工资标准 我们自行离职 之后我们想告原单位 因为他们从未给我们交过保险和签合同 如果告他们能胜算吗？
在没有通知的情况下，店说关门就关门，我们要求工作单位赔偿我们一个月工资。他们也不给，像这样的情况我们
合同的上签的工作单位与店的营业执照不符合，只有签字，没盖工章。也就是说我们的老板借用别人的营业执照，但合同上却写着自己店的名字，请问这合同有效吗？ 现在店说关门就关门，也没提前通知，我们合同也没到期，我们要求工作单位赔偿我们一个月工资。他们也不给，像这样的情况我们该怎么办？
您好，我是开书店的，有个员工没有任何说明上班过程就走了，试用期为一个月的，还在试用期中。事后她又回来要求工资。但我们的员工手册规定要按正常手续辞工才能领工资，即辞即走是不发工资的，这样有问题吗？
您好，我是开书店的，有个员工没有任何说明上班过程就走了，试用期为一个月的，还在试用期中。事后她又回来要求工资。但我们的员工手册规定要按正常手续辞工才能领工资，即辞即走是不发工资的，这样有问题吗？
工作了十几年，招聘单位没有交过养老保险给我们，现在我们拿什么样的具体的法律条文要求单位补交?
您好，我们是1999年，有些是1998年或是2000年、2001年开始工作到现在的。首先，说一下，我们所谓的身份：当年，我们是经过县人事局（现在是叫人力资源和社会保障局）和县组织部招聘，然后县人事局下发文件，到村委会任村主任助理或村支书助理，别人都称呼我们为“大学生村官”。我们不属于企业职工，也不是行政单位或事业单
单位当初跟我签了一份协议，说给我办集体户口，我要工作5年，如果离职，要交20000块，这样因为办户口
当初毕业的时候和单位签了一份协议，协议上说单位给我办天津户口，那么我就要工作5年，如果中途辞职，就要交20000，工作一年减20%.工作还不满一年，我想辞职了，因为不适合这个行业，而且公司老是不按时发工资，最长时间是4个月发一次。实在受不了，我现在和单位签了劳动合同，但是还没有转成正式职工。从天津的劳动条例来
上班超过一年又未签订书面劳动合同，若提出离职可要求双倍工资赔偿吗？
上班超过一年又未签订书面劳动合同，若提出离职可要求双倍工资赔偿吗？ 2010年3月--2011年5月。我的工资是月薪2500，发工资时工资表的以960底薪+伙食补贴+津贴等分配.加班费拿到手平均3600若。如果我现在提出离职可要求双倍工资赔偿吗？ 有大的把握？
