我公司一名员工张女士，2014年6月16时，车祸，我公司计件形式生产
我公司一名员工张女士，2014年6月16时，车祸，我公司计件形式生产，对员工下班时间没要求，件做完就下班，所以认定为下班途中受伤。被坚定为工伤，七级，现该员工离职要求公司补偿一次性就业补助金。公司拒绝赔偿，说张女士是溜岗不属于正常下班。与张女士签的合同是综合工作时，目前公司要主动承认做假证明，把责任推到上一任老总身上。请问这样的话我会被涉及进去吗？我是负责办理社保的人，工伤这些资料是我准备的，我上级是部门主管。
我是一名计件的员工在公司工作两年半因回家订婚就提前一个月交了辞工单
我是一名计件的员工在公司工作两年半因回家订婚就提前一个月交了辞工单，请问公司会补偿钱给我吗
律师你们好!我是一名普通员工，公司因生产订单少而迟迟未开工，从去年十月份就放假到今未上班
律师你们好!我是一名普通员工，公司因生产订单少而迟迟未开工，从去年十月份就放假到今未上班，同时在十月也停交了我们的社保，也没有任何的生活䃼贴，我们曾去找过厂部相关经理，要求给我们䃼交社保和生活䃼贴，可回复我们的是要等开工后才能䃼交所有停交的社保，而且只䃼偿年前的那二个月生活费，年后放假到开工的时间段
你好，我是一家工贸公司生产部一名计件员工。以在厂里做了五年多
你好，我是一家工贸公司生产部一名计件员工。以在厂里做了五年多，现公司业务不好，以有四十天没生产，公司只给了一千元一个月，但现公司在月底将换老板。公司名称和法人代表现不更换。公司现要求我们愿意留下的就留下，不愿留下的什么都不管。如果我们不愿留下，请问我们可以要求公司给予补偿吗？
我是中石油的一名员工上班来的时候公司没有给医保现在让我们补交
我是中石油的一名员工上班来的时候公司没有给医保现在让我们补交医保有这说法？
2015年因为生病现在请了两个月病假，9月公司以招募形式辞退员工，补偿是n加2
2015年因为生病现在请了两个月病假，9月公司以招募形式辞退员工，补偿是n加2.5。平均工资是指前12月的所有工资，奖金，业绩，加起来除以12。由于我拿了两个月的病假工资，基数就底了，导致我总的赔偿金额的减少。我做了17.5年。我能申请医疗补助金吗？
我是一名4s店的销售人员，上班时间给公司去提车 发生了车祸，公司让我承担损失 这合理吗
我是一名4s店的销售人员，上班时间给公司去提车 发生了车祸，公司让我承担损失 这合理吗，如果不合理我应该怎么办
我公司是做玻璃的，有一名员工不小心把左胳膊的筋隔断两根，我们都需要负责什么
我公司是做玻璃的，有一名员工不小心把左胳膊的筋隔断两根，我们都需要负责什么。
你好，我在贵阳国贸上班的一名员工，公司所属上海俊思集团，我因上个月迟到三次手动该考勤
你好，我在贵阳国贸上班的一名员工，公司所属上海俊思集团，我因上个月迟到三次手动该考勤，被公司扣了当月奖金外还被劝退，我现已是怀孕了3个多月的高龄产妇，所怀小孩属于超生办不了准生证，想要咨询公司有权这样做吗？
您好，我是烟台富士康一名员工，今年2月份公司派我来济南出差，然后公司现在克扣出差费
您好，我是烟台富士康一名员工，今年2月份公司派我来济南出差，然后公司现在克扣出差费，克扣奖金，逼我们自动离职我该怎么办？已经对公司的做法忍无可忍了。
