我在一家公司上班一个月，没签合同，一个月后，因做的是公司内部的财务帐，因单据不全，管理混乱，一个月后我就辞职走了，但公司以内部帐没做好为由头，拒不支付一个月的工资，我跑了几趟都不给工资，我想咨询一下，我该怎样维护我的劳动权益，请指点，谢谢
我在一间奶茶店做了不到一个月辞职不做了，老板不肯发工资，还说我犯法，但其实他当初并没有跟我签劳工合同，也没有说什么试用期，还要我交200元的押金，请问这工资可以结算吗？
我是上个月28号上的班今天突然告诉我让我办手续离职。我是司机，工资是一千，无良老板却说要扣我500.理由是有一次我开车带他出门办事，跟其他车有点小刮蹭，赔了人家500。当时他说算公司的，好像也没有走保险，今天又突然说要扣我500.我该怎么办
单位经常拖欠工资，工资分两部分，一部分是基本工资，一部分是提成，按规定是下月15号发，可是从我入职到离职，从来没有按时发过。我今年1月份的工资在2.26才发，提成没有发。我于3.1日离职，1月份的提成在3.3才发，当时财务让我周六3.5去取，后来3.4财务通知，说领导把我1月的提成冻结了。我于2.28和公司新来的一个总经理
我在这里上班不到一个月，没有签订劳动合同，但我不想干了，我就以怀孕的理由辞职了，但老板要我出示证明，否则不给工资，但我觉的不必要，请问像这类的问题我该如何保护自己的权益？
到超市上班试用期为3天，过了有工资没过没有工资，然后进入第一个月试用期没到辞职有没有工资？
我到超市上班前3天说好要是不行的话是没有工资的，但是3天过，他说第一个月是正试的试用期有工资的，但是现在因为家里有事，没到一个月就辞职了有没有工资，辞职要按照他们公司的规定一个月吗，没有签试用期合同！ 工资还是按试用期的工资算还是说按照他说的要扣百分之80！请帮忙！
在超市上班，试用期为一个月，试用期之间不做了，请问有工资拿吗？
我在超市上班了10多天，后来不想做了，就和老板说要辞职，现在走他说不给我发工资，我还没有签合同，如果他不给我工资，这样我可以到劳动局去告他吗？帮帮我吧！
有一个月未交社保导致生育报销和哺乳假不给 要求来上班 生育险还未报销 工资8折
你好 我未生时在单位办完了产假 哺乳假 可生完后4个多月单位又让我拿独生子女证和上班 说没有哺乳假 生育险没有给报销说单位不知道我怀孕了 所以保险给停了 说是我自己的责任 现在让我自己把生育险的单子拿到医保大厅走医疗保险报 哺乳假没有了 让我来上班 给的工资是最低生活标准 我因家庭和小孩子有病不给我请假 请假扣
