我的工作是村里的综治社保队员,我向单位里提出辞职,单位领导叫我写辞职报告这样可以享有满1年有1个月的补偿金,可到我拿退工单的时候领导跟我说像我这样万千人项目是不享有这个政策的,我想问下我是否还能拿到补偿金,顺便说下合同期到期是1月1日的,我是3月15日交的辞职报告,5月25日才通知我拿劳动手册和退工单,退工单上写的日期是4月30日解除的劳动关系,当时还未续签合同
我在公司工作了4年。由于对公司对我的处罚不满。我主动辞职。但公司只给我交了养老和失业保险。没有交其他3险。请问我可以以此向公司要求补偿吗?
我在一家公司上班 在去的时候 他们也没叫我签订任何合同 也没规定工作期限 也没说辞职要提前一个月说 现在我老婆怀孕了 我要急着回家 他们才说要提前一个月说 我不能等那么长时间 我跟他们说 我最晚一个星期就要走 他们不同意 还说 不去上班 就要扣工资 又不让我辞职 律师 请问 我现在该怎么办呢
我爱人在一所幼儿园做了六年保育员,幼儿园没有和我签劳动合同。每次教育局检查就签一份假的。以前最低工资标准是1100元。社保是按1100元买的,实际工资900。扣掉社保,水电费。实际拿到800元。现在最低工资1320元,扣掉社保,水电费,实际拿到1200元。感觉不合理想辞职。请问能否拿到补偿?
所在单位原属事业单位下设公司,因效益不好,我于2001年到其他单位上班,这期间与原单位没有任何协议,也没有到原单位拿工资(原单位大部分人员也是这种情况 ,但他们每月都领了基本工资的)。今年,原单位被上级单位纳入事业单位编制,原单位也给我安排了工作,但因一些原因我仍不想回去上班,请问如果办理离职:1、原单位
2009年1月公司由国企改制为民企,本人与新公司签订了无固定期限劳动合同,岗位是部长(公司中层),工资发放日约定是每月22日前。近期因工作问题和公司总经理进行了争吵,被公司免职,免职书上写:因工作需要,解除...部长职位,作为一般管理人员。工作内容不变,工资降低二档。而09年公司曾以文件形式调整工资发放日于月末
2009年1月公司由国企改制为民企,本人与新公司签订了无固定期限劳动合同,岗位是部长(企业中层干部),工资发放日约定是每月22日前。近期因工作问题和公司总经理进行了争吵,被公司免职,免职书上写:因工作需要,解除...部长职位,作为一般管理人员。工作内容仍是原工作内容不变,工资降低二档。而每月工资发放日以公司文
我家的土地因开发石门砍水电站被征用了,可是补偿标准不符合法律,征地的面积也不对,还有我家土地上种植着橘子树已经4-5年了。09年就已经成熟卖了好几万,可是现在被征用了而且说是没有补偿金,只补偿土地按照11800/亩赔偿。那果树的赔偿费去哪里了,难道就让农民白种吗?
您好,我是2007年11月租的房子。(240平)签3年合同,去年11月续签,租金是一年三万六千元。现在遇到政府修路,要动迁。我想咨寻,造成我停业,(饭店)装修等损失,该怎么补偿我。