公司口头调岗被拒绝后又以未到新岗位报到上班为由，说我自动离职

你好，我进厂工作了17年，现在公司以调岗我拒绝，最终以我未到新岗位上班，自动离职为由，不上我进公司。请问我该如何维权？

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提问人：谢冈林
提问时间：2015-09-14

您好，我现在情况是2年半的工龄了，公司让我要么去别的地方工作；要么就走人，这个月初口头通知，4月份可以不上班，给我算工资，有没猫腻？。就这样，请问还能有其他补偿么？另外，一年内未补签劳动合同，公司属于挂靠性质公司，工资支付也是分开打入，涉及2家公司了，请问我如果仲裁该怎么进行，找哪家，准备些什么，感觉

crs221 已过期 2014-04-09 回复(6)

公司让员工上班不安排工作和调离工作岗位为由，威逼自动离职怎么办

公司让员工上班不安排工作和调离工作岗位为由，威逼自动离职怎么办，我该怎么处理，我已经在公司上班1年半了，签的劳务外派合同

ask20150515pem 已过期 2015-05-15 回复(1)

你好，因公司未经本人同意调动岗位，不同意提出离职，公司已未签劳动合同为由拒绝发工资

你好，因公司未经本人同意调动岗位，不同意提出离职，公司已未签劳动合同为由拒绝发工资，请问我该如何处理

ask201506066rn 已过期 2015-06-06 回复(1)

请问工作十年以上，因单位调岗，本人拒绝去新岗位，旷工半个月公司按自动离职处理

请问工作十年以上，因单位调岗，本人拒绝去新岗位，旷工半个月公司按自动离职处理，是否有问题？

ask2015071167n 已过期 2015-07-11 回复(1)

你好，我产假结束回公司上班，公司以原岗位已招人为由拒绝回原岗位

你好，我产假结束回公司上班，公司以原岗位已招人为由拒绝回原岗位，并要求我请事假一个月找岗位，保险公司部分也要求个人承担，请问公司这样做违法吗？

ask2015081981g 已关闭 2015-08-19 回复(0)

公司调动岗位，双方协调不一致之后，公司说给一个岗位调令，但是一个月之后算自动离职

本来是前台，还在合同期内，但是公司先是让我离职，随后我和公司交涉，公司说把我调动岗位到销售，但是我和公司协商不一致，我不愿意去当销售，以及合同签的也是行政前台，现在公司通知我给我一个岗位调动的调令（没有签字），如果我不服从公司说默认我1个月之后自动离职，这样子我可以跟公司拿到补偿金

hxj845617379 已过期 2015-09-01 回复(1)

公司要求强制加班，没去上班公司给算的自动离职，请问能拿到上月

公司要求强制加班，没去上班公司给算的自动离职，请问能拿到上月工资吗？谢谢

ask201509021nq 已过期 2015-09-02 回复(4)

我在一家公司上班，完了被公司开除，店长口头上把我辞退，并没有什么其他的离职文件

我在一家公司上班，完了被公司开除，店长口头上把我辞退，并没有什么其他的离职文件。我上班也就填了一个入职表。其他的也没有，现在还有将近半个月工资还没发，我问了公司，他说不给发了。我是否可以要回工资？

ask20150907fo6 已关闭 2015-09-07 回复(0)

公司调岗到开发区，三天之内不去报到算旷工，旷工三天按照自动离职算

我在2014年3月份来到公司，应聘的是内勤劳动合同也签订的是内勤，今年六月份公司要求我们轮岗干销售，干了三个月公司以没完成业绩为由要求写承诺书，内容为如果9月底没完成业绩就自动离职。我没写并且要求调回内勤岗位，因为合同便是内勤合同。公司决定调去黄岛开发区分支机构干内勤（本人现在崂山区，居住地为李沧区，每天

愚子酱虾酱已过期 2015-09-11 回复(1)

公司口头调岗，我拒绝调岗，公司以未到新岗位上班为由报自动离职

公司口头通知调岗，我进厂17年，在检验岗位做16年，期间从事检验班组长9年，检验员7年，现公司调岗降职、降级，叫去车间做生产员工，本人拒绝调岗，公司则以不到新岗位上班以自离通报，请问我如何维权？

谢冈林已过期 2015-09-13 回复(1)